hb엔터테인먼트 입사 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험 입사구두시험 출제경향

소개글

이 자료는 500여 페이지에 가까운 hb엔터테인먼트에 관련된 혹은 여러 주요방송의 입사시험 문제로 구매 하시기전 꼼꼼하게 먼저 목차를 읽어보시고 구매하시면 좋습니다. 이 자료는 면접에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. hb엔터테인먼트입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년 전까지의 hb엔터테인먼트 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시험과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. hb엔터테인먼트의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, hb엔터테인먼트에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 1~2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 오랜동안의 hb엔터테인먼트를 비롯한 여러 방송기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 문제는 여러 언론사 및 대기업에서 기 출제된 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 될 것이라 믿습니다.
2편 이하는 꼭 hb엔터테인먼트는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성그룹과 현대 중공업 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 기업의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질 수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.
* 이 자료를 선택하신 분들의 이자료의 앞부분은 hb엔터테인먼트 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 hb엔터테인먼트문제와 합하여 약 1000여문제이고 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 hb엔터테인먼트 기출면접문제2
1. 소개의 글2
2. hb엔터테인먼트14
가. 방송국 개요14
나. 연혁14
다. 방송정보15
라. 최근 에이치비엔터테인먼트편성표16
마. 로고송16
3. hb엔터테인먼트면접문제와 면접팁17
가. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선19
나. 2차 면접 핵심문제28
나. 기출 및 예상문제( 행정, 업무, 마케팅) 79
다. 1차 공통상식 면접문제89
4. 기술직 면접문제130
5. 순발력 테스트 면접 기출문제142
6. 자주나온 좋은 ppt 주제152
7. 분석과 면접 팁159
가. 면접질문 변화형태169
나. 면접진행방법169
다. 면접시 평가내용171
8. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴172
가. 자소서 작성 성공패턴 172
나. 지원 동기 작성요령173
다. 성장과정 작성요령175
라. 지원자의 장단점 작성요령176
마. 성공실패 사례 작성요령178
바. 업무 역량의 작성요령179
사. 위기대응이나 순발력 작성요령180
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령182
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목182
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령183
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령184
9. 면접질문185
가. 주요 기업의 면접질문 예제 186
바. 기출면접문제188

2 편 빈도수가 높은 영어면접문제 질문221
가. 대화형224
나. 면접형225
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제226
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문 226

3 편 논술 및 면접231
1. 면접의 대응과 준비232
2. 면접의 태도와 효과232
3. 면접 불합격 이유 233
4. 면접-인터뷰 문제 234
5. 자주 나오는 임원면접 질문235
6. 자주 나오는 실무면접 질문 238
7. 쉬어가는-면접 주저리 240
가. 면접의 개념240
나. 가볍게 넘기지 말라240
사. 면접관과 피평가자241
아. 면접이 만능인가?242
자. 면접은 무용지물인가?242
차. 진실한 면접243
카. 면접의 형태244
타. 한국식 압박 면접의 양상247
파. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 248
8. 영어면접의 발전추세 249
9. 화상면접249
10. 술 면접250
11. 행동 사건 면접 250
12. 프레젠테이션251
13. 집단토의 면접251
14. 대학교 입학면접252
15. 대학원 입학면접253
16. 아르바이트생 면접255
17. 취업 면접256
가. 취업/문과, 취업/이과256
나. 그외 취업 면접 팁.257
18. 직무별, 산업별258
가. 공무원 / 공기관 면접시험258
나. 취업 깜짝질문259
다. 마무리 질문261

4 편 주요 기출문제 및 예상문제262
1. 기출문제 262
가. 기본적인 것에 관련된 질문262
나. 최근 주요기업 기출 문제271
2. 공기업 면접출제 예상 문제276
가. 일반적인 질문276
나. 직장과 관련된 예상면접 질문278
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문286
라. 시사문제에 관련한 질문290
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문296
바. 가족에 대한 질문299
사. 과거 학교생활에 대한 질문301

5 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제303
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)303
가. 첫날303
나. 2일차305
다. OT 전형305
라. ST 2전형305
마. 전기 문제306
바. 전자문제306
사. 면접문제306
2. 삼성그룹 2015년 출제문제308
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제309

6 편 세계 유명기업 면접질문316
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문316
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서 320
3. APPLE 사의 면접 질문 323
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 323
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 326
다. 유통 및 애널리스트 직군327
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제328
5. Interview Questionnaire / 영문인터뷰332
가. 공학계열(전문직/공무직)용 영어 인터뷰333
나. 최다 빈도 영문 인터뷰 전문(공학/인문계 공통)337
다. Leadearship Test339
라. Ask the Inteviewer Questions343

7 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보345
1. 대기업의 인사담당자들의 충고345
가. 삼성그룹의 선발경향347
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 348
다. SK의 선발경향353
라. LG전자의 선발경향354
마. 롯데그룹의 선발경향355
바. 포스코의 선발경향355
사. 한화그룹의 선발경향357
아. 효성 그룹의 선발경향358
자. 대한항공의 선발경향359
차. CJ그룹의 선발경향360
카. 대림산업의 경우 360
타. 아모레퍼시픽의 선발경향362
파. 대우건설 선발경향362
하. 금융기관의 선발경향363
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용366
가. 보편적인 양식과 일반원칙 366
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항367
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 369
라. 진부한 표현은 이제 그만 370
마. ‘AI 면접관’ 372
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 372
사. 제 2 [외-국어]374
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁375
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법376
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?377
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야378
타. 유도 질문에 대해 379
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물380
하. 면접을 잘 보기 위한 팁380
3. 주요 기업들의 직무적성검사 인성검사 내용 381
가. 이랜드 그룹381
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스382
다. LG그룹 383
라. CJ그룹384
마. 삼성그룹385
바. SK그룹 386
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)387
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요388
5. 구조화 면접에 대한 대응방법389
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁391
나. 구조화된 면접에서의 심층면접404
다. 입사 지망처에 대해407
6. 인턴이 중요한 이유410
가. 임금 412
나. 4대보험 및 민간보험413
다. 퇴직금413
라. 기업 입장의 효용413
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능414
바. 서류전형에서 거르기 좋음414
사. 노동자 입장에서의 효용415
7. 언론사 입시경험담 419
8. 이런 면접이라면...422

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항2
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과19
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 28
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명70
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 89
[표 6] 면접 복장에 대하여 127
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)159
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민218
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 289
[표 10] 면접의 잘 나오는 문제의 출제이유408
[표 11] 인턴이 중요한 이유417

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명22
그림 2 지상파 3사에서 방영된 시대극과 사극36
그림 3 주요 드라마 라인업38
그림 4 국내외 외주 제작사 현황39
그림 5 기업문화가 변하지 않는 가장 큰 이유40
그림 6 일자리 미스매치 지수43
그림 7 신뢰하는 매체 순위44
그림 8 선호하는 뉴스형태45
그림 9 시청율 통계48
그림 10 스마트 폰에서의 선호하는 정보50
그림 11 언론매체별 신뢰도가 높은 매체53
그림 12 가짜뉴스의 문제점56
그림 13 광고제작송출 관계도99
그림 14 유로방송 시장유통 구조도142
그림 15 일반 PP 영업 이익률178
그림 16 케이블 방송 구조도258
그림 17 방송사업별 매출현황296
그림 18 유료방송 시장 점유율315
그림 19 유료방송 영업 추이346
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 364
그림 21 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 365
그림 22 자소서의 치명적인 합격탈락요인371
그림 23 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)408

본문내용

59) 조직생활의 융화를 위해 부당한 일에 대해 참는 게 좋은가 아니면 당당히 따지고 개선을 위해 노력 하는 게 좋은가?
60) 입사후 자신의 신념과 기업의 경영이 부합하지 않으면 어떻게 하겠는가?
61) 가장 감명 깊게 읽은 책을 소개하고 왜 감명을 받았는지 지원자의 입장에서 설명하라
62) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라.
63) 조직에서 발생되는 갈등은 어떻게 풀어 나가나요?
64) 어디에선가 지도자로서 다른 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요?

<중 략>

39) 직할국 (Owned and Operated Station : O&O)은 어떤 형태의 방송 기업을 말하나요?
40) 직할국 체제의 장점은 무엇이 있나요?
41) 직할국 체제의 단점은 무엇이 있나요?
42) 드라마 방송의 광고와 프로그램 수급 상황은 어떠한 것 같나요?
43) 우리나라 공중파 방송의 재정적 경쟁력은 어떠한 상황인지 아시나요?
44) 프로그램 기획사 위기의 원인을 설명해 보세요.
45) hb엔터테인먼트의 인재양성은 어느 분야의 일꾼을 양성하고 있나요?