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어도비 PDF
최초등록일 2019.05.09 최종저작일 2019.05
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위메이드 자소서 작성방법, 위메이드 면접시험문제, 위메이드 면접족보, 위메이드 면접정보, 위메이드 면접후기, 위메이드 자기소개서, 위메이드 입사시험문제, 위메이드 채용면접, 위메이드 자기소개서, 위메이드 자소서, 게임업체 면접, 게임기업 면접문제
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    소개

    이 자료는 위메이드에 입사하려는 분들을 약 400여페이지에 가까운 문제와 기업 성향등을 분석한 자료입니다. 구매하실 때 반드시 목차를 찬찬히 살펴 보시고 구매에 임하시면 필요한 자료인지 확인하실수 있습니다.
    위메이드의 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 질과 양을 비교하여 보시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다. 면접시 처음 3-4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
    이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 위메이드 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 위메이드의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 위메이드에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
    순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 게임산업 업체의 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 정답은 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보시면 보다 확실한 준비가 됩니다.
    * 이 자료는 위메이드에 관련된 문제를 제외한 나머지문제는 일반기업이나 정보통신 기업에서 출제한 문제가 있어 일부문제의 유사성이 존재할수 있습니다.

    목차

    1 편 위메이드 면접문제와 면접팁2
    1. 소개의 글2
    2. 위메이드 기업 심층분석12
    가. 개요12
    나. 위메이드의 기본정보13
    다. 기업의 재무적 분석14
    3. 면접 핵심주제와 문제 16
    가. 2차면접 핵심문제20
    나. 1차면접 공통상식문제54
    4. 위메이드 기업분석과 면접 팁89
    가. 위메이드 면접질문 변화형태91
    나. 위메이드 면접진행방법92
    다. 위메이드 면접시 평가내용94
    5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴95
    가. 자소서 작성 성공패턴 95
    나. 지원 동기 작성요령96
    다. 성장과정 작성요령98
    라. 지원자의 장단점 작성요령99
    마. 성공실패 사례 작성요령101
    바. 업무 역량의 작성요령102
    사. 위기대응이나 순발력 작성요령103
    아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령104
    자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목105
    차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령107
    카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령107
    6. 자주나온 좋은 ppt 주제108
    7. 위메이드 면접질문 117
    가. 주요 기업의 면접질문 예제 118
    라. 기출면접문제120
    8. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선151
    9. 구조화 면접에 대한 대응방법 163
    가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁165
    나. 구조화 면접의 필요성165
    다. 구조화 면접의 보편성 168
    라. 구조화 면접에 대응168
    마. 구조화 면접의 핵심 전략173
    바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비176
    사. 어학능력, 직무 능력 178
    아. 구조화된 면접에서의 심층면접179
    자. 입사 지망처에 대해183
    10. 인턴경험과 면접 183
    11. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 186
    가. 면접의 개념186
    나. 가볍게 넘기지 말라186
    다. 면접관과 피평가자187
    라. 면접이 만능인가?188
    마. 면접은 무용지물인가?189
    바. 진실한 면접189
    사. 면접의 형태190
    아. 취업/문과, 취업/이과202
    자. 그외 취업 면접 팁 203
    차. 직무별, 산업별 면접 성향203
    카. 한국식 압박면접의 양상207
    타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 208
    파. 영어면접의 발전추세 209

    2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보210
    1. 1차면접211
    가. LG전자의 사례212
    나. 현대중공업의 사례212
    2. 채용시험정보213
    가. 필기시험213
    나. 면접214
    3. 직무검사 216

    3 편 영어면접문제 필수 130문제217
    1. 대화형222
    2. 면접형222
    3. 한국어 질문 영어답변223
    4. 영어질문 -> 영어답변 224

    4 편 면접의 대응요령과 실패이유229
    1. 면접의 태도와 효과230
    2. 면접 불합격 이유 232
    3. 면접-인터뷰 문제 233
    4. 자주 나오는 임원면접 질문233
    5. 자주 나오는 실무면접 질문 237
    6. 순발력 테스트 면접 기출문제239

    5 편 주요 기출문제 및 예상문제248
    1. 기출문제 256
    가. 기본적인 것에 관련된 질문256
    나. 최근 주요기업 기출 문제266
    2. 공기업 면접출제 예상 문제271
    가. 일반적인 질문271
    나. 직장과 관련된 예상면접 질문272
    다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문281
    라. 시사문제에 관련한 질문285
    마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문291
    바. 가족에 대한 질문293
    사. 과거 학교생활에 대한 질문296

    6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제298
    1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)298
    가. 첫날298
    나. 2일차300
    다. OT 전형300
    라. ST 2전형301
    마. 전기 문제301
    바. 전자문제301
    사. 면접문제302
    2. 삼성그룹 2015년 출제문제304
    가. 면접시험 유형305
    3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제305

    7 편 세계 유명기업 면접질문311
    12. Huffington Post의 세계적기업 면접질문311
    13. 유명 외국기업의 면접문제 316
    14. 애플사의 면접 질문 318
    가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 318
    나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 320
    다. 유통 및 애널리스트 직군321
    15. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제322

    부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보326
    1. 대기업의 인사담당자들의 충고326
    가. 삼성그룹의 선발경향327
    나. 현대자동차 그룹의 선발경향 327
    다. SK의 선발경향333
    라. LG전자의 선발경향333
    마. 롯데그룹의 선발경향334
    바. 포스코의 선발경향334
    사. 한화그룹의 선발경향335
    아. 효성 그룹의 선발경향336
    자. 대한항공의 선발경향337
    차. CJ그룹의 선발경향338
    카. 대림산업의 경우 339
    타. 아모레퍼시픽의 선발경향340
    파. 대우건설 선발경향340
    하. 금융기관의 선발경향341
    2. 자소설과 자소서343
    3. 기타 345
    가. 이랜드 그룹345
    나. 현대자동차 그룹 채용프로세스346
    다. LG그룹 346
    라. CJ그룹347
    마. 삼성그룹348
    바. SK그룹 349
    사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)350
    4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요350
    "이런 면접이라면..."351

    <표 차례>
    [표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
    [표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 18
    [표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 54
    [표 4] 인턴이 중요한 이유89
    [표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명120
    [표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 153
    [표 7] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언162
    [표 8] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 209
    [표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)248
    [표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 284
    [표 11] 면접 복장에 대하여 355

    <그림 차례>
    그림 1 주요국가 콘솔게임산업 규모14
    그림 2 위메이드의 재무적 분석15
    그림 3 한국의 주요 게임기업 랭킹16
    그림 4 한국 콘텐츠 시장의 성장22
    그림 5 유형별 세계 게임시장25
    그림 6 가상현실과 증강현실 시장규모29
    그림 7 중국 인터넷 게임시장30
    그림 8 모바일앱 생태계32
    그림 9 우리나라 게임시장 현황35
    그림 10 국내 게임시장의 분야별 비중37
    그림 11 세계 게임시장의 분야별 규모39
    그림 12 it 거버넌스40
    그림 13 게임에 대한 기술적 접근 방식44
    그림 14 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명155
    그림 15 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)161
    그림 16 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1342
    그림 17 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2343

    본문내용

    19) 가장 즐겨 활용하는 프로그램을 말하고 왜 그 프로그램을 즐겨 사용하게 되었는지 말해 보세요.
    20) 위메이드의 앱에서 불편한 점은 무엇인가요?
    21) 지원자 마음의 좌우명이 있으면 말해 보세요.
    22) 위메이드가 사용자에게 좀더 가까이 가려면 어떤 류의 홈페이지 내용이 구성되면 좋은가요?
    23) 현재 위메이드에는 어떤 정보통신 기술이 중심이 되어 구성되었나요?
    24) 위메이드에 입사하면 좋은 실력을 발휘할수 있다고 생각하는 추천하고 싶은 인물은 누구이며 왜 그 인물을 추천하게 되었나요?

    < 중 략 >

    81) 위메이드의 가장 내세울 만한 특장점은 무엇이며 만약에 앞으로 입사가 된다면 어떤 방법으로 이러한 특장점을 대내외에 알려 줄 생각입니까?
    82) 위메이드의 정치적 사회적 문화적 특성을 고려하여 어떻게 지원자가 이러한 특성을 가진 기업를 선택하였는지 설명해 보세요.
    83) 위메이드가 대중문화 창달에 기여한다면 어떤 방향의 주제로 방향을 설정하면 발전적인 업무를 수행한다 할 수 있나요?

    < 중 략 >

    나. 지원 동기 작성요령

    지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.
    이러한 첫 단추를 잘 끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당활스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다
    취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
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