간호사면접대비 기출문제 123개( 삼성서울병원, 아산병원, 건국대병원 1차합)

소개

123개 기출자료를 통해서 문제에 답달고 연습을 많이 했어요.
직접 문제에 대한 답을 달면 큰 도움이 될것같아요
답

목차

없음

본문내용

2018년 6월부터 9월까지 면접 준비하면서 기출문제를 통해 답을 다는 연습을 했었어요
거의 인성질문은 비슷하니깐 반복하시면서 연습하시면 좋으실 것 같아요.

1.자신이 실습했던 부서중에 가장 기억 남는 부서는 어디인가요?
2.그 곳에서 가장 많이 보았던 간호는 어떤 것인건가요?
3.데이 간호사에게 인수인계를 받은 후 약을 확인해보니, 환자가 먹어야할 점심 약이 하나 빠 져있었다, 어떻게 할 것인가? 왜 약이 하나 빠져있었을까? 가능한 요인을 모두 말해보세요.
4.실습 하면서 간호사들이 간호 행위 절차를 제대로 지키지 못한 것을 본 적이 있나요?
왜 그랬는지 이유가 있다면 이유를 말씀해주시고 어떤 행위들 이였는지 말씀해주세요.
5.지원자님께 묻습니다. 지금까지 자신이 가장 친하다고 생각하는 친구는 총 몇 명인가요?
6.4학년 동기들 중에서 친한 친구는 누구 인가요? 몇 명인가요?
7.졸업후 몇 년간 공백기있었는데 어떤일을 하셨나요?
만약에 알바나 대외활동했다면 -> 어떤느낌이였고, 이러한 경험이 어떻게 우리 병원에 도움 이 될것인지 질문함
8.이병원에 지원하게된 동기는 무엇인가요?

<중 략>

43.태움문화 개선
●신규간호사를 가르치기 위한 행동이 자칫 태움으로 비춰질수 있다.의료행위 하나하나가 생명과 직결되는 상황이기에 엄격할 수밖에 없다.
인격모독은 없어져야 하겠지만, 인력문제를 해결해야한다고 생각합니다.
간호사 인력문제가 해결되면 사직률도 낮아지고, 의료사고 간호사 근무오버타임 태움 문화등 모든 것이 해결될것이라고 생각한다. 인력에 대한 적절한 보상이 필요하며, 국민건강과 일자리를 만들기 위해서는 반드시 실현돼야 한다.
환자에게 투약사고를 내어서 심각한 상태까지 오게되면 선배로써 가르키고 다시는 그런일이 발생하지않도록 주의를 주고 반성하도록 하는 것은 어느정도 필요하지만, 인신공격은 근절되어 져야한다고 생각합니다.
태움은 인간의 존엄성과 인권을 파괴하고, 병동 공동체를 파괴할뿐만 아니라 자살까지 몰고가는 심각한 사회문제라고 생각합니다. 일반적으로 개개인의 문제로 지적하는 것이 큰 문제라고 생각합니다.