ty & partners(유) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

소개

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또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 참고로 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 ty & partners(유) 면접 TIP과 과 기출시험 문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료를 선택하신 분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 구매문의란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다. 보충문제가 필요하시면 필요한 자료를 상세히 적어 주세요. 가능한 보충하여 보내 드리지요.
● 이 자료의 앞부분은 ty & partners 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 ty & partners 문제와 합하여 약 500여 문제이며 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 공공기업 혹은 대기업, 중소기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 기업에 대해 확실하게 성격을 확인하실 수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 ty & partners(유) 면접팁과 기출문제2
1. 소개의 글2
2. 1~2차 면접의 핵심문제와 주제12
가. 2차면접 핵심문제19
나. 1차면접 공통시사상식문제64
3. ty & partners(유) 채용 및 전형정보109
가. ty & partners(유)면접 팁109
나. ty & partners(유)면접시 평가내용111
4. 자주 나온ppt 주제112
5. ty & partners(유) 면접질문118
가. 속성실전문제119
나. 기출면접 문제122
6. ty & partners(유)자소서 작성방법151
가. 자소서 작성 성공패턴152
나. 지원 동기 작성요령153
다.성장과정 작성요령155
라. 지원자의 장단점 작성요령156
마. 성공실패 사례 작성요령158
바. 업무 역량의 작성요령159
사. 위기대응이나 순발력 작성요령160
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령161
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목162
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령163
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령164

2 편주요 기업의 공통적인 전형정보165
1. 1차 서류심사165
가. LG 전자의 사례166
나. 현대중공업의 사례167
2. 2차 면접167

3 편 영어면접문제와 대응요령170
1. 대화형174
2. 면접형175
3. 한국어 질문 영어답변176
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문177

3 편 분야별 다양한 면접기출문제182
1. 실무역량면접182
2. 인성검사면접182

4 편 면접의 대응요령 및 실패이유188
1. 면접의 태도와 효과189
2. 면접 불합격 이유190
3. 면접-인터뷰 문제191
4. 자주 나오는 임원면접 질문192
5. 자주 나오는 실무면접 질문195
6. 순발력 테스트 면접 기출문제197

5 편주요 기출문제 및 예상문제206
1. 기출문제206
가. 기본적인 것에 관련된 질문206
나. 최근 주요기업 기출 문제215
2. 공기업 면접출제 예상 문제224
가. 일반적인 질문224
나. 직장과 관련된 예상면접 질문226
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문234
라. 시사문제에 관련한 질문238
마. 기업에 관련한 질문244
바. 가족에 대한 질문246
사. 과거 학교생활에 대한 질문248

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제250
1. 현대중공업 면접문제250
가. 첫날250
나. 2일차252
다. OT 전형253
라. ST 2전형253
마. 전기 문제253
바. 전자문제253
사. 면접문제254
2. 삼성그룹 2015년출제문제256
가. 면접시험 유형256
나. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제257

7 편세계 유명기업 면접질문271
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문271
2. 세계적 기업의 기발한 입사시험문제278
3. Google의 면접시험문제와 답안예시281
가. 수리적 능력을 검증하는 문제282
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제283
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제286
라. 순발력을 검증하는 문제288
다. 직관력을 검증하는 문제289
라. 소통력을 검증하는 문제290
4. 애플사의 면접 질문290
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군291
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군294
다. 유통 및 애널리스트 직군295
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제296

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보301
1. 대기업의 인사담당자들의 충고301
가. 삼성그룹의 선발경향301
나. 현대자동차 그룹의 선발경향302
다. SK의 선발경향308
라. LG전자의 선발경향308
마. 롯데그룹의 선발경향309
바. 포스코의 선발경향309
사. 한화그룹의 선발경향310
아. 효성 그룹의 선발경향311
자. 대한항공의 선발경향312
차. CJ그룹의 선발경향318
카. 대림산업의 경우319
타. 아모레퍼시픽의 선발경향320
파. 대우건설 선발경향320
하. 금융기관의 선발경향321
2. 자소설과 자소서323
3. 기타325
가. 이랜드 그룹325
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스326
다. LG그룹326
라.CJ그룹327
마. 삼성그룹328
바. SK그룹329
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)329
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요330
"이런 면접이라면..."331

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화13
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비65
[표 4] 인턴이 중요한 이유106
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명150
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령187
[표 7] 면접 복장에 대하여(남자)220
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제237
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)262
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민284
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화313
[표 12] 블랙 로펌, 취업할 때 조심335

<그림 차례>
그림 1 AI 소송도움20
그림 2 공정거래위원회를 상대로한 사건 수임 건수22
그림 3 주요로펌의 정년23
그림 4 외국계 로펌 현황24
그림 5 전문직 소득비교26
그림 6 법조시장의 쏠림현상28
그림 7 우리나라 로펌의 해외 진출34
그림 8 우리나라 변호사 수39
그림 9 별산제 법무법인과 유한법무법인의 차이40
그림 10 각국변호사 1인당 인구수41
그림 11 나홀로 소송 비중42
그림 12 영국계로펌규모44
그림 13 세계 10대 로펌45
그림 14 우리나라 로펌의 규모와 세계적인 로펌의 규모 비교46
그림 15 전고나예우 변호가 수임료47
그림 16 변호사와 시민 1인당 변호사 수48
그림 17 법조시장 개방방안49
그림 18 법률서비스 분야의 무역수지52
그림 19 전세계 IPO 자문실적 순위59
그림 20 랜섬웨어와 블록체인 개념60
그림 21 외국법자문사 및 외국법자문법률사무소 수61
그림 22 변호사업 서비스업 종사자 상황62
그림 23 해외진출 국내 로펌67
그림 24 매체별 영상광고시장규모와 예측69
그림 25 sns마케팅의 장점77
그림 26 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익78
그림 27 동영상 광고매출의 순위83
그림 28 광고 기획의 코웍85
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1322
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2323

본문내용

6) 외국계 로펌의 국내 영업활동의 문제저들은 어떤 것들이 있나요?
7) 평소 지원자가 법을 잘 어기는 부분은 어느 경우라고 생각하나요?
8) 우리나라의 준버수준은 어느 부분에서 가장 약하다고 보이나요?
9) 사회주의와 사회민주주의는 어떻게 다른가요?
10) 만인은 법 앞에 평등하다 할수 있나요?
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나. 지원 동기 작성요령

지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다. 이러한 첫 단추를 잘　끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당활스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다. 지원동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기업이라도 기업이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.지원자가 자신의 전공이 아닌 경우 지원 동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 지원기업이나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다.