자기소개서 작성법

소개

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목차

1. 자기소개서 중 인사담당자가 가장 먼저 보는 것은?
2. 항목별 체크포인트
3. 성장과정/지원동기 작성 모범사례
4. 성격 장단점 작성
5. 전공과 학교생활 작성 모범사례
6. 직무경력, 장래성, 직업관 사례
7. <자기소개서 핵심 POINT>

본문내용

- 지원동기
: 입사열정, 의지 판단
기업문화, 정서 부합도, 지원자의 비전/꿈과 목표 조화
- 성장과정
: Team spirit&work 가능성 검증
조직 적응력&조직 팀 성과 가능성 예측
영향을 준 사람(mentor), 목표달성 성취경험, 대인갈등&위기(실패) 극복 사례 등을 성장과 정을 통해 능력 예측
- 성격 & 성향: 조직인성, 성품 판단
내 생각보다는 팀/회사에서 살릴 수 있는 장점 파악
조직기여도 중심으로 작성해야 한다.
1) 장점 : 남들이 인정하는 칭차, 긍정표현
2) 단점 : 본인이 솔직하게 기술한 보완점
3) 작성 포인트 : 장점을 강조하는 만큼, 단점을 극복하기 위한 노력, 개선의지를 기술
: (개인 인성 강하면) 주장하는 장점만 있고, 단점이 없거나 합리화 하는 사례가 많다.그렇게 되면 자기소개서의 지정성-정직성-신뢰도가 낮아 조직인성과 성품 측정에 부정적 평가를 받을 수 있다.
- 취미 & 특기
: 대인관계역량과 조직갈등해소능력 판단
1) 취미 : 대인관계와 조직갈등 스트레스 해소 능력
2) 특기 : 실무감각과 업무성과 및 성장가능성 판단
(취미와 특기가 많고 다양할수록 업무성과가 높다.)
: 일만 잘하기 보다 취미와 특기도 개발되어야 한다.
: 취미와 특기 기술방법
1) 취미활동
취미생활이 주는 긍정적인 내용, 갈등과 스트레스를 받을 때 주는 효과&문제상황 극복-내성을 사례중심으로 기술
2) 특기내용
일을 처리할 때 유리(+@)하거나 성과경험이나 사례 서술
- 학교와 직장생활
1) 학교생활
관련한 전공, 부/복수 전공 및 수행 프로젝트 기여도 중시
↳ 직무성과 가능성 예측
스터디 그룹, 동아리 등 활동 등에서 맡은 역할 중시
↳ 팀 성과 가능성 예측
: 학교생활 평가기준
(1) 전 학년 학점은 학업능력, 성실성, 일관성 평가 잣대
B+이상의 전 학년 일관된 성적여부
(2) 지원분야 관련한 주전공, 부(복수) 전공 사유, 기여도, 직무관련 경험, 선배, 교수지도 사례 등 중시

2) 직장(인턴/아르바이트/경력) 생활
지원직무 분야 실무감각과 판단력-활용 역량 측정