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한일병원 NCS기반 사무직 채용 자기소개서

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다. - 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다. - 질문의 요지에 맞게 작성했습니다. - 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다. - 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이 되지 않습니다.
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최초등록일 2018.05.17 최종저작일 2018.05
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한일병원 NCS기반 사무직 채용 자기소개서
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    소개

    - 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.

    - 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.

    - 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.

    - 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.

    - 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이 되지 않습니다.

    목차

    1. [지원 동기 관련 질문] 한일병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
    2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (총1000자 이내)※ 경력 및 경험 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
    3. [NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해주십시오.
    4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.

    자기소개서 항목

    • · [지원 동기 관련 질문] 한일병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
      [더 좋은 환경을 만들고 싶습니다.] 최근 들어 간호사라는 직업의 업무 만족도가 상당히 저조하다는 것이 드러나면서 소중한 인력이 빠져 나가고 있습니다. 10년도 못 넘기고 간호사라는 직업을 그만두고 나가는 사람이 많았습니다. 특히 ‘태움’ 용어가 매스컴에 등장하면서 ...…<중 략>
      답변 글자 수: 309자 (공백 포함)
    • · [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (총1000자 이내)※ 경력 및 경험 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
      [대학병원 인턴 경험] 4년제 대학교를 다니면서 방학 때마다 병원 인턴을 했습니다. 가장 인상 깊었던 적은 대학 병원 회의에 참석한 경험입니다. 인턴을 회의에 참석시키는 것이 흔한 일은 아닌지라 좋은 경험이라 생각하고 기쁜 마음으로 참석했습니다. 그리고 엑셀, 포트폴...…<중 략>
      답변 글자 수: 546자 (공백 포함)
    • · [NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해주십시오.
      답변 글자 수: 262자 (공백 포함)
    • · [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
      답변 글자 수: 249자 (공백 포함)
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