유니에스(주) 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

소개

유니에스(주 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 유니에스(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 유니에스(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문 들이 있습니다.
또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 유니에스(주에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
전반부는 유니에스(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 유니에스(주)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 또 구글의 기발한 면접 문제와 가능성이 있는 해답도 포함하여 돌발문제, 황당문제, 순발력 테스트 문제도 대응하는 방법을 배우실 수 있습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다.

꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를
간절히 기도하면서 이 자료를 작성 하였습니다.

목차

1 편 유니에스(주) 면접팁과 기출문제
1. 소개의 글
2. 토론면접의 주제
3. 유니에스(주) 채용 및 전형정보
가. 유니에스(주) 면접 팁
나. 유니에스(주) 면접시 평가내용
4. 자주 나온 ppt 주제
5. 유니에스(주) 면접질문
가. 속성실전 면접문제
나. 기출면접 문제
6. 유니에스(주) 자소서 작성방법
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 실무진, 2차 임원진
2. 채용시험정보
3. 직무검사
가. 직무면접 기출문제

2 편 영어면접문제와 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

3 편 분야별 다양한 면접기출문제
1. 실무역량면접
2. 인성검사면접

4 편 면접의 대응요령 및 실패이유91
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제

7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 세계적 기업의 입사시험
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

2. 토론면접의 주제
토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사람이 동조하도록 하는 것이 중요합니다.
절대 다른 지원자의 인격을 비하하거나 비웃는 듯한 느낌, 자신이 우월하다는 느낌을 주면 안됩니다. 기술토론의 경우 토론 면접이라 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있습니다.
그래서 아래 문제들의 경향을 잘 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 토론 에 임하는 것이 좋습니다.

1) 유니에스의 주요 인재사업 내용을 분류별로 요약하여 설명하세요?
2) 우리회사의 서비스는 기업인재 비즈니스와 토털아웃소싱을 융합, 사업지원 및 고용부문의 리쿠르트 서비스, 기업 경쟁력 향상과 일자리 창출 및 고용안정을 위한 종합 인재서비스 등 입니다. 저신은 이러한 사업 분야에서 어느 부분에 가장 자신의 능력을 발회휘하고 싶나요?
3) 유니에스(주)의 핵심가치중 지원자는 어느 부분에 가장 역량을 결집하거나 인성 등을 비추어 근접하다고 생각합니까?
4) 우리 회사의 핵심가치의 4c는 무엇인가요?
5) 인재 공급 서비스의 가장 중요한 두가지 업무수행의 핵심 가치는 무엇인가요?
6) 우리나라 인재 공급 기업은 어떻게 수익구조가 이루어 지는지 말해 보세요.
7) 우리회사가 수행하는 중요한 인재공급 3가지 사업의 내용을 요약해 보세요.
8) 평생직장과 평생 직업의 의미를 설명하고 지원자는 어떤 개념을 중심으로 여기를 지원하셨나요?

☞ 가끔 나오는 질문으로 어떻게 보면 매우 중요한 지원자의 마음을 알아내는 질문입니다. 정답은 없으나 자신의 확고한 개념을 정립하고 지원한 기업에 대한 적성, 능력 등을 보여주고 자신의 입장을 밝혀야 좋은 모습으로 보여 줄수 있습니다.
9) 주제 : 단골 손님 두명이 한 개 남은 물건을 두고 다투고 있을 때 나의 대처 방안은?
10) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가에 대해 지원자들끼리 토론하고 결론을 도출하세요.