코리아나화장품 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

소개

코리아나화장품㈜ 입사를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 비교하시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 코리아나화장품 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다.
코리아나화장품의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 코리아나화장품㈜ 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없어서 많은 전공과목에서 전공부분의 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다. 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
전반부는 코리아나화장품 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 구글의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 전문직의 경우 어느 경우든 전공 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 그렇다고 해서 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만, 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신, 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.

이 자료는 선택하신 분들이 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 진심으로 기원하면서 작성된 자료입니다.

목차

1 편 코리아나화장품 면접문제와 문제패턴
1. 소개의 글
2. PT/토론/면접 핵심주제와 문제
3. 코리아나화장품의 기술직 기출면접
4. 시험에 꼭 나오는 코리아나화장품의 기출면접문제
가. 실전속성 예제
나. 기출 및 예상문제

3 편 코리아나화장품 자소서 작성 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기 작성요령
3. 성장과정 작성요령
4. 지원자의 장단점 작성요령
5. 성공실패 사례 작성요령
6. 업무 역량의 작성요령
7. 위기대응이나 순발력 작성요령
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목
10. 자소서작성 단계별 주제 작성요령
11. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

4 편 순발력 테스트 면접 기출문제

5 편 google의 면접시험문제와 답안예시
1. 수리적 능력을 검증하는 문제
2. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제8
3. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
4. 순발력을 검증하는 문제
5. 직관력을 검증하는 문제
6. 소통력을 검증하는 문제
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. 현대자동차, 강도 높은 영어 면접 진행
라. SK의 선발경향
마. LG전자의 선발경향
바. 롯데그룹의 선발경향
사. 포스코의 선발경향
아. 한화그룹의 선발경향
자. 효성 그룹의 선발경향
차. 대한항공의 선발경향
카. CJ그룹의 선발경향
타. 대림산업의 경우
파. 아모레퍼시픽의 선발경향
하. 대우건설 선발경향
거. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

2. PT/토론/면접 핵심주제와 문제
코리아나화장품의 신입사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 마케팅, 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능한 진솔한 성격의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. 어느 경우 기업의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 있습니다.
아래 기출 혹은 예상문제 몇 문제를 풀어 보시고 어느 문제가 나와도 대응할 수 있는 순발력을 기르시면 합니다. ppt의 경우 사전 자료를 찾아 발표할 수 있도록 인터넷 검색이나 pc를 제공하여 ppt 작성에 도움이 되도록 하는 기업도 있습니다. 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검증하려는 의도입니다. 여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다. 기업이 자신이 가지고 있는 핵심가치, 경영전략에 맞는 인재상을 찾고 있는 상황이며 이러한 기업의 가치와 어떻게 일치하는지를 분명히 보여 주는 것이 매우 중요합니다.
면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어떠했는지 또 어느 누구나나 할 수 있는 경험이 아니라, 독특한 경험이어야 합니다.

<중 략>

1) 코리아나화장품은 바이오 등 여러 분야의 사업을 하고 있습니다. 지원자는 어느 분야에서 자신의 전공과 특기를 살리면서 직무에 몰두할 수 있는지 말씀해 보셔요.
2) 코리아나화장품은 재생의학에 의한 화장품을 연구하고 있습니다. 재생의학의 정의를 하시고 재생의학이 최근에 많이 활용되는 곳은 어디인지 설명해 보세요.
3) 성과와 원칙중에 어떤 것이 중요하고 왜 그런가요?
☞ 대단히 중요한 질문입니다. 지원자의 도덕성, 사고와 철학적 업무 접근 방식을 묻는 질문입니다. 이런 질문을 통해 지원자의 리더십, 윤리적 사고, 순발력 등을 점검하게 됩니다. 이와 유사한 질문들이 아래 여러 면접문제에도 많이 있습니다. 참고 하시고 미리 준비하셔서 큰 소리로 녹음하여 말해 보고 연습하시면 좋습니다.