성균관대 교직원(교무직-기술직-경영직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

소개

대학의 교직원(관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이나 휴가가 비교적 여유가 있는 점이 다르기에 최근 인기 직장으로 떠오르고 있습니다.
성균관대학의 교직원 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어떤 자료의 질과 양을 비교하여도 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 성균관대 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 성균관대의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 성균관대학에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 성균관대를 입사하려는 분들은 1 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 성균관대를 비롯한 여러 대학교들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다.
2편부터는 일반 기업의 문제이지만 대학의 행정직이나 관리직 혹은 기술직의 직원 선발이기에 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 구매하신 기념으로 보너스로 150여 페이지를 제공해 드립니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다.
이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 대학에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다.
전반부는 성균관대면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
순발력테스트질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 대학의 새로운 시도로 봅니다. 순발력테스트질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 순발력테스트 문제는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시고 이왕이면 자료 이용 후기도 따뜻하게 달아 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 성균관대 자소서 작성방법 출제경향
1. 소개의 글
2. 핵심문제 PPT/면접/토론 주제와 문제
3. 기술직 문제
4. 성균관대의 면접팁
가. 성균관대면접질문 적응을 위해
나. 성균관대면접진행방법
다. 성균관대면접시 평가내용
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
자. 반드시 지켜야할 작성 내용
차. 자소서 작성 단계별 주제
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
5. 기출토론주제
6. 성균관대의 기출면접문제
가. 속성실전 예제
나. 기출면접문제

2 편 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문

3 편 분야별 면접시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 인성검사면접
6. 면접의 대응요령과 면접실패 패턴
7. 면접의 태도와 효과
8. 면접 불합격 이유
9. 면접-인터뷰 문제
10. 자주나오는 임원면접 질문
11. 자주나오는 실무면접 질문
12. 순발력 테스트 면접 기출문제

4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성 그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

6 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제

부록 : 주요 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
아. 삼성그룹의 선발경향
자. 현대모비스의 선발경향
차. 현대그룹의 선발경향
카. SK의 선발경향
타. LG전자의 선발경향
파. 롯데그룹의 선발경향
하. 포스코의 선발경향
거. 한화기계의 선발경향
너. 효성 그룹의 선발경향
더. 대한항공의 선발경향
러. CJ그룹의 선발경향
머. 대림산업의 경우
버. 아모레퍼시픽의 선발경향
서. 대우건설 선발경향
어. 금융기관의 선발경향

본문내용

1) 주제 : 성균관대 행정 혹은 기능직 기술직에 지원자가 입사할 경우 업무와 임무에 대하여 설명해 보세요.
2) 주제 : 최근에 외국의 위장 입학자들이 입학하고 이탈하는 경우가 있어 문제가 많이 되고 있는데 어떻게 해야 이 문제를 해결 할 수 있는지 말해보세요.
3) 성균관대는 지방 캠퍼스가 어디 있나요?
4) 성균관대의 특성과 졸업 후 진로에 대해 설명하시고 자신의 전공과는 어떤 면에서 학교 행정이나 관리를 지원할 수 있나 설명해 보세요.
5) 지방캠퍼스에는 학생수가 얼마나 되나요?
6) 주제 : 우리 대학의 정체성을 설명하고 이를 교훈과 어떻게 매칭이 되는지 발표해 보세요.

<중략>

토끼와 거북이 중 어느 캐릭터가 더 좋은가요? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
성과와 원칙 중 어떤 것이 중요한가요? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
승진과 연봉인상 중 하나를 선택하라면? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
친구와 직장동료의 차이점은? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
일 잘하는 것과 정직한 것 중 어떤 것이 중요한가요? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
Generalist와 Specialist 중 어떤 것을 추구하는가요? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
지도자와 관리자의 차이는? -> 반드시 정리해서 답해야 점수가 후하게 나옵니다.
상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 하나요?
상사와 갈등이 계속 생긴다면 어떻게 하나요?
개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면?
팀 동료와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결 하실 건가요?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가요?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌어 가겠는 가요?
스카우트 제의가 들어온다면 어떻게 하실래요?
자신의 능력으로 해내기 힘든 어려운 일을 받았다면 어떻게 하실 건가요?
상사나 동료의 부정행위를 알게 되었다면 어떻게 처리하실 건가요?
입사 후 잔심부름만 하게 된다면 어떻게 하실 건가요?
회사와 자신이 추구하는 방향이 다르다면 어떤 판단을 하실 건가요?