LH(한국토지주택공사) 합격 자소서

소개

2015년 12월 공채 최종합격 공기업(LH) 자소서 입니다.

목차

1. (기존 항목: 지원동기 &포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오. 500자
2. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. 2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. 200자
3. 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. 400자
4. 해당 활동 경험이 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. 400자
5. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. 500자 - 500자
6. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자
7. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 - 499자
8. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.    미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도   비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH    핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통   경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합   인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오. 700자 - 691자
9. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오. 700자

자기소개서 항목

• · (기존 항목: 지원동기 &포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오. 500자
  [ 사람 냄새나는 건축 ] 한국토지주택공사에 지원한 가장 큰 이유는 설계사무소와 건설사에서 평범한 일을 하는 것보다, 공기업에서 주거와 관련된 큰일을 하고 싶었기 때문입니다. 대학 시절 2년간 저소득층을 대상으로 한 집 고쳐주기 봉사활동을 하였습니다. 경남 하동...…<중 략>
  답변 글자 수: 490자 (공백 포함)
• · (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오. 2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. 200자
  답변 글자 수: 187자 (공백 포함)
• · 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. 400자
  답변 글자 수: 400자 (공백 포함)
• · 해당 활동 경험이 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. 400자
  [ 작은 것도 놓치지 않으리! ] 건축에 있어 선 하나하나가 중요하기에 꼼꼼함이 요구됩니다.  희림종합 건축사사무소 합사팀에서 1달간 실습을 하며 ‘꼼꼼한 녀석’이라는 말을 많이 들었습니다. 설계도면과 시공도면의 오차를 일차적으로 찾는 작업에서, 맡겨진 업무에 실...…<중 략>
  답변 글자 수: 388자 (공백 포함)
• · (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. 500자 - 500자
  답변 글자 수: 498자 (공백 포함)
• · (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자
  답변 글자 수: 469자 (공백 포함)
• · (NCS 직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 - 499자
  답변 글자 수: 497자 (공백 포함)
• · 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.    미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도   비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH    핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통   경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합   인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오. 700자 - 691자
  답변 글자 수: 685자 (공백 포함)
• · 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오. 700자
  답변 글자 수: 686자 (공백 포함)