하이투자증권(주) 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

소개

이 면접 자료는 하이투자증권(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린 문제를 한번 보시고 자신이 해당하시는 것을 미리 준비하시면 훌륭한 면접을 하실 수 있습니다. 어느 경우 해당기관에서는 기출문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 –10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 순발력 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.

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목차

1 편 하이투자증권(주)자소서 작성방법 출제경향
1. 소개의 글
2. 하이투자증권(주)채용 및 전형정보
가. 하이투자증권(주)기업특성
나. 하이투자증권(주) 면접질문 변화형태
다. 하이투자증권(주) 면접진행방법
라. 하이투자증권(주)면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기 작성요령
3. 성장과정 작성요령
4. 지원자의 장단점 작성요령
5. 성공실패 사례 작성요령
6. 업무 역량의 작성요령
7. 위기대응이나 순발력 작성요령
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목
10. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
11. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
2. PPT 발표 주요 주제
4. 기출토론주제
5. 하이투자증권의 기출면접문제
가. 예제
나. 기출면접문제
6. 빈도 높은 기술직 기출면접문제

2편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안정공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 한국남부발전 시험문제

3편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
2. 2차 면접
3. 채용시험정보
4. 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
5. 전공분야의 기출 면접문제
6. 알아두면 좋은 ppt 주제
7. 직무검사
8. 실무역량면접
9. 인성검사면접
10. 논술 및 면접
11. 면접의 태도와 효과
12. 면접 불합격 이유
13. 면접-인터뷰 문제
14. 자주나오는 임원면접 질문
15. 자주나오는 실무면접 질문
16. 순발력 테스트 면접 기출문제

4 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

5편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

6편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
"이런 면접..."

본문내용

4. 기출토론주제
토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사람이 동조하도록 하는 것이 중요합니다. 절대 다른 지원자의 인격을 비하하거나 비웃는 듯한 느낌, 자신이 우월하다는 느낌을 주면 안됩니다. 기술토론의 경우 토론 면접이라 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있습니다. 그래서 아래 문제들의 경향을 잘 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 토론 에 임하는 것이 좋습니다.

본사 부동산팀에서 부동산 임차 업무를 담당하는 홍 사원이 있다. 그의 업무는 회사에서 새로운 업무공간에 대한 요구가 있을 때 적절한 곳을 물색하고, 임차 계약을 맺는 것이다. 최근 지점, 영업소가 각각 RO와 브랜치로 통폐합되면서 새로운 공간에 대한 수요가 급증해서 업무를 따라가기가 벅찬 상황이다. 설상가상으로 부동산팀 인력은 5명에서 4명으로 줄었고, 팀장은 한 건당 소요되는 시간을 현 40일에서 30일로 줄이라고 한다. 당신이 홍 사원의 입장이라면 어떻게 하겠는가?
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우리집에서 파는 물건을 경쟁사에서 더 싸게 판다면 어떻게 할것인가? 전략을 토론해 보세요.
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금융시장의 활용이 왜 필요한가?
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IT의 미래에 대해 어떻게 생각하나요. 자산관리와의 생활은 이에 어떤 연관성을 가지고 발전하는가?