백제약품(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

소개

이 자료의 가격은 5000원입니다. 하지만 무려 150 여 페이지가 넘는 방대한 자료로 책한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 또 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 백제약품(주)에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 백제약품(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 백제약품(주)를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 백제약품(주)를 비롯한 여러기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 또 자료의 앞부분에 위치한 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시] 않았으나,
이 자료 안에는 보석같은 문제들이 모두 다 포함되어 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 추측컨대 능력이 비슷비슷하게 좋으신 분들이라 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금씩 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
2편 이하는 꼭 백제약품(주)는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 현대파워텍(주 면접과 인재상에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다.

황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 대기업에서 출제된 300여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

목차

1편 백제약품(주) 자소서 작성방법과 면접문제
1. 소개의 글
2. 백제약품(주)채용관련 면접 팁
가. 백제약품(주) 기업 특성
나. 백제약품(주) 면접질문 변화형태
다. 백제약품(주) 면접진행방법
라. 백제약품(주) 면접 시 평가내용
3. ppt 주제
4. 백제약품(주)의 기술직 기출면접
5. 백제약품(주)의 기출면접문제
가. 예제
나. 기출 및 예상문제
6. 백제약품(주)자소서 작성 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 작성의 사전 준비
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2편 주요공기업과 사기업 면접 동향과 기출문제
1. 현대자동차의 면접 분위기 등
2. 한국공항공사의 면접 경향
3. 인천국제공항공사 면접 경향
4. 한국가스기술공사
5. 현대글로비스의 면접시험
6. LG생명과학 중요 면접 경향과 팁
7. 쿠쿠전자의 주요 면접경향
8. 국제약품 면접경향
9. 르노삼성자동차
10. 한솔제지 면접경향
11. 카카오 면접
12. 행복나래 면접 동향

3편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 면접시험
2. 최근 채용시험의 중요한 tip
3. 채용시험정보
4. 알아두면 좋은 ppt 주제
5. 직무검사
6. 토론면접
가. 면접의 주제
나. 영어면접
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접

4 편 논술 및 면접
1. 개요
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
가. 기본자세
나. 출제 빈도 수백이상 임원면접 기출문제
다. 실무 면접에서 빈도수 높은 질문
4. 순발력 테스트 면접 기출문제
5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접기출문제(유아교사직)

7 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 입사문제
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제

본문내용

가. 백제약품(주) 기업 특성
백제약품(주)는 국내 7000여 약국 병원등에 의약품을 공급하는 기업으로 초당약움은 kgmp시설을 갖추고 의약품을 개발하고 있다. 백제약품의 자회사격인 초당약품은 의약품 제조업체로 초당대학교와 백제공등학교는 영재 교육을 위한 올바린 인식을 공감하여 그 공감을 행동하는 교육으로 국민의 도덕성 회복을 중점적으로 교육하고 있다.
역시 자회사인 초당 산업에서는 대단위 조림단지와 과수 단지를 조성하여 산업 발전에 기여하고 있고 초은 복지 재단은 불우노인과 독거노인 소년소녀 가장들에게 도움을 주는 등 지역 발전에 기여하고 있어 이 기업에 입사를 원하는 인재들은 이러한 기업 정신에 맞는 면접 태도와 자소서에 이러한 분위기가 묻어 나야 할 것 같다.

<중 략>

1. 백제약품(주)의 기출면접문제
면접 문제는 시간의 제약상 아주 많은 문항을 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다. 기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성도, 직업관을 묻는 경향들이 자주 나타나고 있어 이에 대한 대응이 필요합니다. 아래 요령에 여기서 제시한 문제들을 적절히 살펴 보시면 어떻게 대답을 할 수 있나 알수 있습니다. 문제해결형은 지원자에게 실제 회사생활에서 발생할만한 문제 상황을 제시하고 이에 대한 대처방법을 묻는 것으로 학점, 어학성적 등 소위 스펙은 뛰어나지만 실무 능력은 부족한 지원자들이 많아 이들을 가려내기 위한 의도이며 직업관에 대한 질문은 직장관을 알아보기 위한 질문으로 잘 대답하셔야 탈락을 면합니다.