국립암센터 면접 예상질문 및 답안

소개

2014년 국립암센터 신규간호사 채용 면접시험때 제가 준비하고 공부했던 자료이지만 다른 병원 면접때에도 기본적으로 물어볼 수 있는 내용들입니다.
모든 면접 질문은 그냥 물어보는 것이 아닙니다. 지원자가 어떤 사람인지 파악하기 위해 에둘러 물어보는 것이겠지요. 따라서 질문의 핵심이 무엇인지를 파악하는 연습을 하셔야 하고요,
자소서나 면접 준비를 하기에 앞서 본인의 컨셉을 정하시고, 그 컨셉에 맞게 꼭 언급해야 할 단어, 주요 내용 등을 정리하시고 시작하세요. 일관된 흐름이 잡힐 것입니다^^
건승을 빌어요, 파이팅!

목차

1. 존경하는 인물, 어떤 영향을 받았는가?
2. 결혼에 관한 의견
3. 노조에 대한 의견
4. 금연에 대한 의견
5. 살면서 가장 인상 깊었던 일(뜻깊었던 일)
6. 다른 병원에 무엇 때문에 떨어진 것 같은가?
7. 본인이 생각하는 간호란?
8. 우리병원에 어떠한/어떻게 기여할 것인지?
9. 연봉제에 대한 의견(장단점)
10. 지원동기
11. 구체적인 미래 계획
12. 동료와 마찰이 생긴다면?
13. 프리셉터와 마찰이 생긴다면?
14. 동아리/외부활동 경험
15. 환자가 자신의 말기암 사실을 가족에게 알리지 말라고 했을 때 어떻게 할지
16. 말기암 치료, 간호행위를 환자가 힘들어 보인다며 가족들이 말릴 때 어떻게 할지
17. 실습병원?
18. 왜 우리병원에 오고싶어 하는지?
19. 병동에서 보호자가 담배를 피고있다, 어떻게 할 것인가?
20. 살면서 가장 힘들었던 적이 언제인가? 어떻게 극복했는가?
21. 살면서 가장 슬펐던 기억, 행복했던 기억
22. 본인을 뽑아야 하는 이유
23. 10년후 모습
24. 가고싶은 부서
25. 자신을 3가지 단어로 표현해보라.
26. 신규간호사에게 필요한 것
27. 친절한 간호사와 실력있는 간호사 중 어떤 것이 우선인가?
28. 본인의 강점
29. 실습경험을 토대로 간호사에게 가장 중요하다고 생각되는 것과 그 이유
30. 나이 어린 선배들과 잘 지낼 수 있는가?
31. 살면서 듣기 싫었던 말
32. 취미
33. 1분 자기소개
34. 리더로서의 경험
35. 존경하는 인물
36. 공백기에 무엇을 했었는지?
37. 전인간호란
38. 어떤 간호를 수행했는데 나는 잘 했다고 생각했는데 수간호사가 지적하고 뭐라고 한다면?
39. 학교생활 하면서 가장 힘들었던 점

본문내용

Q. 지원자는 친절한 간호사와 실력있는 간호사 중 어떤 간호사가 더 훌륭한 간호사라고 생각합니까?
저는 친절한 간호사가 실력있는 간호사보다 더 우선이라고 생각합니다. 실습을 할수록 큰병원의 선생님이나 작은병원의 선생님이나 그동안 간호사의 전문영역이라 생각해왔던 간호술기는 두드러지게 특별한 차이는 없고 오히려 그런 것은 훈련만 되면 어떻게든 할 수 있는 일이 아닌가라는 생각이 들었습니다. 그러나 간호사로서의 사명감과 소명의식은 선생님마다 천차만별이고 그런 것들이 선생님의 언행과 간호의 차이를 만든다는 생각을 했습니다. 친절과 실력 둘 다 하루아침에 만들어지는 것이 아닌 어려운 것들이지만, 생업으로서가 아니라 내 인격의, 내 삶의 부분으로서 오래 일하기를 원하는 간호사라면 사명감과 소명의식에서 우러나는 친절을 행하는 간호사여야 한다고 생각합니다.

<중 략>

20. 제가 마트에서 판촉 아르바이트를 할 때 이미 반 이상 마신 숙취해소음료의 효과가 없다고 환불을 요구하신 고객님이 있었습니다. 물론 규정상으로 이미 뜯은 상태인데다 효과를 이유로 환불은 불가능했지만, 일단은 고객님의 의견에 맞추도록 최선을 다하고 있다는 것이 느껴질 모습을 직접 보여주는 것이 우선이라고 생각했습니다. 그래서 저는 고객센터로 고객님을 모시고 가 환불이 되는지 여쭤봐 드렸고 답변을 들을 수 있도록 했습니다. 예상했던 대로 불가능하다는 답변이었지만 “고객님께는 돈주고 샀는데, 효과가 별로 없어서 속상하신 마음, 저도 가끔 그런 일 있고 충분히 이해 가네요. 그래서 제가 고객센터에 문의를 해서 해결해 드리려고 했는데도 방법이 없다고 하시네요. 제가 정말 죄송합니다” 라고 있는 그대로 설명을 드렸습니다. 고객님도 “속은 상하지만 그렇게 해도 안된다니까 이번엔 어쩔 수 없죠, 괜찮아요”하시며 수긍하고 가셨습니다. 저의 행동은 상황을 개선하겠다는 의지를 보여주는 것이었고 제가 고객님과의 신뢰를 지키려 최선을 다해 노력하는 방법이고, 또 그럼에도 불가능할 수밖에 없음을 진실하게 설명드릴 수 있는 방법이라 생각합니다. 이러한 경험은 병원에서 환자분들의 불만사항을 듣게 될 때에도 환자분들의 입장을 조금이나마 배려하면서 해결할 수 있도록 하는데 도움이 될 것이라 생각합니다.