(한국서부발전자기소개서 + 면접족보) 한국서부발전(채용형인턴)자소서 [한국서부발전합격자기소개서,한국서부발전자소서항목]

소개

한국서부발전에 입사한 지인들의 조언을 참고하여 퇴고과정을 거친 공들인 자소서로 기업의 인재상에 부합하는 지원자에 초점을 맞춘 전략적인 맞춤형 자기소개서입니다.
취업준비시 먼저 취업한 선배나 친구들을 만나서 회사이야기도 들어보고 구직자의 관점보다는 기업입장의 관점에서 바라보는 것이 도움이 될 것 같습니다.

목차

1. 입사지원서에 기술한 경력 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동ㆍ경험ㆍ수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1,000자)
2. 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
3. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? (200자 이내) 2) [실행 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? (200자 이내) 3) [전략적 일 처리] 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까? (400자 이내) 4) [경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내)
4. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? (200자 이내) 2) [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (200자 이내)
5. 업무협조 1) 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까? (200자 이내) 2) 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? (200자 이내) 3) [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해주십시오.(200자 이내)
6. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [문제의식] 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그런한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? (200자 이내) 3) [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까? (400자 이내) 4) [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (200자 이내)
7. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [목표 의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? (200자 이내)
8. 조직에 대한 관심 및 어려움 극복 1) 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? (200자 이내) 2) 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? (200자 이내) 3) [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내)
9. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? (200자 이내) 3) [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? (400자 이내) 4) [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해주십시오. (200자 이내)

자기소개서 항목

• · 입사지원서에 기술한 경력 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동ㆍ경험ㆍ수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(1,000자)
  답변 글자 수: 482자 (공백 포함)
• · 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 438자 (공백 포함)
• · 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? (200자 이내) 2) [실행 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? (200자 이내) 3) [전략적 일 처리] 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까? (400자 이내) 4) [경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내)
  답변 글자 수: 539자 (공백 포함)
• · 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? (200자 이내) 2) [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? (200자 이내)
  답변 글자 수: 353자 (공백 포함)
• · 업무협조 1) 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까? (200자 이내) 2) 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? (200자 이내) 3) [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해주십시오.(200자 이내)
  저는 대학시절 학생으로서 많은 도전을 해왔습니다. 그 중에서도 가장 기억에 남는 것은 봉사 동아리 “허브”에서의 활동입니다. 선, 후배의 정을 가르쳐주었고, 다양한 분야에서 활동한 허브는 제게 있어 새로운 세계를 가르쳐준 유일 무일한 동아리입니다. 특히 가장 기억에 남...…<중 략>
  답변 글자 수: 431자 (공백 포함)
• · 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [문제의식] 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그런한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? (200자 이내) 3) [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까? (400자 이내) 4) [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (200자 이내)
  농촌 봉사활동 때 일입니다. 고된 봉사 탓에 계획을 바꿔 물놀이를 가자는 회원들도 있었고, 다른 측에서는 봉사활동인 만큼 그 뜻을 고수해야 한다는 의견이 팽팽하게 맞서고 있었습니다. 서로간의 신경전이 치열해지자 농촌 봉사활동 최종 담당자였던 저는 학생들에게 만족만한 의...…<중 략>
  답변 글자 수: 404자 (공백 포함)
• · 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [목표 의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? (200자 이내)
  답변 글자 수: 420자 (공백 포함)
• · 조직에 대한 관심 및 어려움 극복 1) 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? (200자 이내) 2) 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? (200자 이내) 3) [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내)
  답변 글자 수: 385자 (공백 포함)
• · 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내) 2) [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? (200자 이내) 3) [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? (400자 이내) 4) [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해주십시오. (200자 이내)
  대학교 2학년 때 등록금을 벌기 위해 피자집에서 아르바이트를 했던 경험을 가지고 있습니다. 그러던 중 하루는 나이가 지긋하신 할머니께서 부식거리와 집안용 몇 가지를 사서 피자와 함게 배달을 해달라는 요청을 한 적이 있습니다. 바쁜 와중에 배달하는 데 더 많은 시간이 소...…<중 략>
  답변 글자 수: 523자 (공백 포함)

항목 외 목차

합격자평균스펙 면접기출문제

본문내용

2. 입사지원서에 기술한 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자)


“글로벌 경쟁력에 일원이 되고자 합니다.”

글로벌 시장 환경에서 가장 중요한 것은 역시 어학실력이라 말씀드리고 싶습니다. 이를 사전에 대비하고 고등학교 시절에는 외국어 고등학교로 진학을 하는 등, 특별히 외국어에 대한 준비를 남들보다 일찍이 해왔고 이는 특별한 경쟁력이 될 것입니다.