(합격스샷첨부)2014 하반기 GS리테일 해외영업 자소서

소개

"(합격스샷첨부)2014 하반기 GS리테일 해외영업 자소서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 지원동기 및 열정에 대하여.byte | 800 byte
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)

자기소개서 항목

• · 지원동기 및 열정에 대하여.byte | 800 byte
  답변 글자 수: 460자 (공백 포함)
• · 성장과정 및 학교생활에 대하여.
  새로운 관점에서 바라보려 노력합니다. 이런 자세는 동아리 내 조그만 변화를 일으켜 문제를 해결하는데도 큰 기여를 했습니다. 2011년 동아리 신입생 50여 명 중 6명만이 활동했습니다. 더 많은 신입생의 참여를 이끌어내기 위해 동아리운영진과 방법을 토의했습니다. ...…<중 략>
  답변 글자 수: 464자 (공백 포함)
• · 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
  공공기관에서 산업재해통계를 관리하고 분석하는 업무를 통해 통계적 분석력을 배양했습니다. 경제학을 전공하며 시장흐름을 읽는 시야와 자료를 통해 소비트렌드를 예측하는 전략적 사고를 향상시켰습니다. kotra통역사, ODA사업 통역사와 같은 활동을 통해 해외사업수행을 위해 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 453자 (공백 포함)
• · 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
  답변 글자 수: 442자 (공백 포함)
• · 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
  답변 글자 수: 447자 (공백 포함)

본문내용

2011년 동아리 신입생 50여 명 중 6명만이 활동했습니다. 더 많은 신입생의 참여를 이끌어내기 위해 동아리운영진과 방법을 토의했습니다. 운영진은 선배위주의 경직된 조직문화를 저조한 참여율의 원인으로 꼬집었습니다. 이에 선배대신 '사부', 후배대신 '제자'라고 호칭에 변화를 주었습니다. 또한 기타레슨만이 목적이던 레슨표를 '삼국지'로 재편하여 적극, 온유, 중립의 성향에 따라 부원들을 조조, 유비, 손권의 라인에 배정했습니다. 완성된 '삼국지 사제고리표'와 사부와 제자라는 호칭의 시도는 조직문화를 유연하게 만들었고 신입생들의 동아리 참여를 늘릴 수 있었습니다.