마이다스 아이티 2014년 하반기 자기소개서

소개

마이다스아이티 자기소개서 입니다.
한 항목당 3000자 이내라는 많은 양으로 6페이지가 나옵니다
미리보기가 지원되서 1페이지에는 질문만 적었으니 참고하시기 바랍니다.

목차

1. 마이다스아이티는 자연주의 인본경영을 근간으로 사람 중심 경영을 실천하고 있습니다. 그렇다면 마이다스아이티가 추구하는 육성이란 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000
2. 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000
3. 귀하에게 마이다스아이티 CEO와 10분 간 면담하는 자리가 주어졌다는 가정 하에 질문을 한 가지만 할 수 있다면 무엇을 묻고 싶습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까? [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000
4. 본인과 10년 이상 연배가 높은 사람(가족 제외)과 함께 일(경험)을 했을 때 그 사람은 귀하를 어떻게 판단했고, 귀하는 그 사람을 어떻게 판단했는지 구체적인 사례와 이유를 들어 설명하여 주십시오. 그리고 그 사람의 성함과 연락처를 기재하여 주시기 바랍니다. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000
5. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000
6. 괄호 안에 제시된 키워드 중 본인을 가장 잘 표현하거나, 혹은 본인이 추구하는 바와 가장 유사한 2가지를 선정하고 그 이유를 설명하여 주십시오. (재미, 지식, 성취, 인정, 성장, 영향력, 책임, 공정, 존경, 기여) [ 100자 이상 3000자 이내 ] /3000

본문내용

마이다스아이티의 육성은 사람에 있습니다. 지식이 전달되고 이 지식이 다시 사회에 쓰인다 처럼 지식관점이 아닌 사람이 세상을 넓히고 사람이 세상으로부터 배운다는 사람중심의 관점은 다른 회사와는 차별적인 육성전략으로 작지만 큰 변화를 이끌어 낸다고 생각합니다. 지식의 관점에서 본다면 회사가 일방적으로 인재를 키워내고 인재는 일방적으로 성과를 창출하는데 그칠 것입니다.