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소개

대한항공에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.

목차

1. [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
4. [국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)

자기소개서 항목

• · [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
  대한항공은 창립 43년의 역사를 자랑하는, 세계를 선도하는 항공사입니다. 또한, 2004년 이후 국제항공화물수송 분야에서 1위를 굳건히 지켜오고 있는 내실이 있는 회사입니다. 비 IT업체이지만 ‘최신 기술의 집합소’로 일컬어지는 대한항공의 IT업무 환경에 끌렸습니다. ...…<중 략>
  답변 글자 수: 602자 (공백 포함)
• · [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
  "우리 과는, 나만 믿고 따라와"2011년 제가 정보과학과 학회장을 할 때의 일입니다. 학회장으로 선발된 후 학생회 임원진을 뽑기 위해 학생들을 찾아다니며 개개인의 성격과 특성을 파악하려고 노력할 때입니다. 학생회장과 학생회 임원들의 관계는 자신들의 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 551자 (공백 포함)
• · [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
  답변 글자 수: 605자 (공백 포함)
• · [국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
  답변 글자 수: 586자 (공백 포함)
• · [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
  답변 글자 수: 524자 (공백 포함)

본문내용

‘성공은 입사 후 3년 안에 결정 된다’라고 합니다. 업무의 전문성 향상과 꾸준한 자기개발을 통해 직무수행 능력을 높이는 데 중점을 두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는 징검다리가 되겠습니다. 단절될 수 있는 관계를 징검다리 역할을 통해 더욱 유연한 조직문화를 정립하는데 일조하겠습니다. 최종목표는 대한항공의 최고정보책임자입니다. 그간의 노하우를 바탕으로 대한항공을 Top in service, First in flight로 성장시키겠습니다.