[비교거부 최고의 자소서]국립암센터, 암센터, 국립, 암, 신입, 간호사, 자기소개서, 가장 최신 자료, 합격 자소서, 최신 항목에 맞춰 작성

소개

1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.

2. 병원이 원하는 글자수에 맞춰 바로 사용할 수 있게 작성했습니다.

3. 병원이 추구하는 인재상, 그리고 병원의 현재 상황에 맞게 작성되어 균형을 이뤘습니다.

4. 실제 합격자들의 내용을 바탕으로한 최고의 자기소개서 입니다.

5. 국립암센터 인재상에 맞는 맞춤 합격자소서

목차

1. 성장과정 및 가족사항 (450자 이내)
2. 본인 성격의 장단점 (450자 이내)
3. 생활신조 및 인생관 (450자 이내)
4. 지원동기 (450자 이내)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부

자기소개서 항목

• · 성장과정 및 가족사항 (450자 이내)
  답변 글자 수: 396자 (공백 포함)
• · 본인 성격의 장단점 (450자 이내)
  답변 글자 수: 417자 (공백 포함)
• · 생활신조 및 인생관 (450자 이내)
  답변 글자 수: 437자 (공백 포함)
• · 지원동기 (450자 이내)
  암이라는 가장 치유하기 힘들고 절망적인 상황에 있는 사람들 속에서 작은 등불이 되고자 지원하였습니다. 봉사활동을 하면서 신체적인 장애가 있거나 몸이 불편하신 분들은 대부분 스스로 사회와 단절하려는 벽이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 벽은 본인들 스스로가 세운 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 429자 (공백 포함)
• · 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
  답변 글자 수: 439자 (공백 포함)
• · 건전한 노사문화에 대한 의견
  답변 글자 수: 389자 (공백 포함)
• · 금연에 대한 의견
  답변 글자 수: 444자 (공백 포함)
• · 향후 추진 업무에 대한 포부
  어떠한 업무에 속하든 아래 세 가지 사항을 먼저 하여 최고의 간호사가 되겠습니다.1. 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습니다. => 고객이 불편함을 느끼기 전에 환자와 환자 가족들의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다. 2. 제 입장을 이야기를 하기 전에 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 395자 (공백 포함)

항목 외 목차

국립암센터에서 집중적으로 많이 보는 부분 면접 실제 질문 내용 사례 국립암센터 인재상

본문내용

* 국립암센터에서 집중적으로 많이 보는 부분
국립암센터는 대표적인 국립 병원 중에 하나입니다. 따라서 병원의 업무 이전에 국민을 위해 봉사하는 공무원의 마인드가 베이스에 깔려 있어야 합니다. 그것은 정직함과 성실함입니다. 이러한 기본 덕목을 바탕으로 암 센터의 특성상 일반 병원 간호사보다 힘든 업무를 이겨낼 수 있다는 자신감과 능력을 피력해야 합니다. 가장 극복하기 힘든 질병을 앓고 있는 사람들을 상대하는 것이기에 돈을 떠나서 봉사하는 마음이 있어야 합니다. 따라서 자신의 봉사 경력과 내용들을 간호 업무와 연관시켜 설명하면 좋습니다. 더불어 다른 병원에서는 보이지 않는 근로계약, 연봉제, 노사 문화 등에 대한 질문이 있는데, 너무 강성한 의견을 쓰기 보다는 조화롭고 원론적이며 긍정적인 의견을 쓰는 것이 좋습니다.

1. 성장과정 및 가족사항 (450자 이내)
- 제 성장 과정은 2녀 중 막내로 태어나 체(體), 덕(德), 지(智)의 조화를 이루는 과정이었습니다.

-중략-

2. 본인 성격의 장단점 (450자 이내)
- 저의 장점은, 첫 번째, 남의 이야기를 잘 경청합니다.
-중략-
- 하지만 단점은, 첫 번째, 위압적인 상황에서 긴장을 많이 합니다.
-중략-

3. 생활신조 및 인생관 (450자 이내)
- 제 생활신조는 ‘약속은 무겁게, 책임은 끝까지’입니다.
- 제 인생관은 ‘무한 긍정의 삶’입니다.

-중략-

4. 지원동기 (450자 이내)
- 암이라는 가장 치유하기 힘들고 절망적인 상황에 있는 사람들 속에서 작은 등불이 되고자 지원하였습니다.

-중략-

5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
근로계약제는 조직과 개인의 약속이기도 하지만 사실 그에 앞서 자신과의 약속이라고 생각합니다.
-중략-
연봉제는 근로계약에 있어 한 사람의 가치를 주기적으로 평가할 수 있는 방법이라고 생각합니다.
-중략-

6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
건전한 노사문화는 먼저 공통의 가치를 서로 공감하고 실천할 때 생길 수 있다고 생각합니다.

-중략-

7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
흡연을 하는 것은 개인의 관점에서 보기 이전에 사회적인 관점에서 먼저 판단해야 한다고 생각합니다.

-중략-