면접자료 모음집

소개

면접자료 모음집입니다.

목차

1. Why did you leave your last job(왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)
2. Why should we hire you(왜 당신이 적임자라 생각합니까?)
3. Why were you out of work so long(왜 그 동안 직장을 잡지 않으셨습니까?)
4. What is your weak points(당신의 약점은 무엇입니까?)
5. What is your strengths(당신의 장점은 무엇입니까?)
6. How much do you expect(급여는 어느 정도 원하십니까?)
7. How do you feel your last boss(전직장의 상사는 어떤 사람이었습니까?)
8. Tell me about yourself(자신을 소개해 보십시오)
9. Why do you want to work for this company(왜 이 회사에 지원하셨습니까?)
10. Are you team player(팀으로 하는 일을 좋아하십니까?)
11. Show me your achievements(전 직장에서 어떤 일을 하셨습니까? 결과는?)
12. What do you want to be with 5 years(5년 후에 어떤 모습으로 있길 원합니까?)
13. Do you have questions?(질문 있습니까?)
14. 기타 자주 나오는 질문

본문내용

Why did you leave your last job
(왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)
Success Points
이 질문을 할 때의 면접관의 의도를 파악해서 답변을 미리 준비한다. 면접관의 의도는,
전직장에서 어떤 문제로 회사를 옮기는 것인지
그 문제가 반복될지 아닌지
당신을 고용했을 때 얼마나 머물지를 확인하려 한다.
Answer Points
1) 전 고용인/ 전 직장 / 당신 자신에 대한 어떤 부정적인 언급을 하지 말 것.
2) 어떤 문제가 있었다 하더라도 긍정적인 표현으로 설명하는 방법을 연구할 것.
3) 용어 선택에 신중할 것

<중 략>

Answer Examples
때때로 혼자 일하는 것이 시간이 절약되는 경우가 있지만 서로의 생각을 공유함으로 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다
팀으로 일하면서 주의 동료들을 납득시키는데 시간이 할애되는 것이 싫지만 팀의 목표를 달성하기 위해 동료들이 격려함으로 좀 더 나은 결과를 얻는 경우가 많습니다
한 개인이 능력을 가장 잘 발회하는 경우는 팀이라는 조직이 뒷받침될 때라고 생각합니다. 실제로 저도 팀을 통해 저의 업무를 많이 개선했으며 동료가 비평을 할 때마다 진지하게 받아들입니다
저는 평범한 사람이지만 체계적인 조직의 통제력을 받을 때 독창적이고 혁신적인 성과를 거두는 경우가 있습니다

<중 략>

28. 직장 상사 및 동료, 부하직원과는 어떠한 관계를 유지하고 있습니까?
이는 아주 중요한 질문이며 논리적으로 대답하기 위해서는 시간이 필요할 것 입니다. 부하직원과의 관계에 대해서 이야기 할 때에는 업적성과를 중심으로 당신의 관리철학에 대하여 얘기하십시오.
상사에 대하여 이야기할 때에는 상사가 원하는 바를 이해하는 것이 당신의 주된 관심사라는 것을 보여주십시오. 그렇게 함으로써 당신과 당신의 조직이 목표를 확립할 수 있고 상사의 목표에도 부응할 수 있을 것입니다