비상경계 _ 2012년 하반기사범대생출신 자소서 합격 모음집(금융권, 영업, 인사_교육, hrd)

소개

사범대생 졸업자로서 취업하면서 많이 힘들었습니다.

다양한 분야에 지원했고 그에 따른 자소서 자료를 DB화 시켜 단시간에 최대한 많은 곳을 지원하고자 노력했습니다.

자소서 쓰시면서 참고하시라고 공유합니다.

모든 취준생들 화이팅입니다.

목차

성장과정
성격의 장단점
생활신조
직장관
지원동기
입사 후 포부
경력활동
경력활동 단순나열

본문내용

지원동기
기업 인재개발팀
(500자)
기업 내에는 성과 창출을 위한 다양한 방식이 존재하는데, 이중 ‘끝’이 존재 할 수 없는 ‘교육’이라는 솔루션을 중점으로 ‘지속적인 성장’을 거듭하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 첫째, 전문분야에 대한 끊임없는 탐구와 다양한 사고를 위해 노력하였습니다. ‘평생교육사’ 취득을 통해 HRD분야의 초석을 다졌으며, KPC에서 주관하는 HRD전문가 과정을 수료함으로 교육요구 분석부터 기획, 과정설계, 역량모델링 등 총체적인 관점에서 HRD를 바라볼 수 있게 되었습니다. 둘째로 이론적인 지식에만 그치지 않고 KMAC에서의 인턴생활을 통해 제안서 작성에서 고용보험환금업무까지 실제 교육사업이 어떻게 돌아가고 무엇이 중요한가를 깨달았으며 삼성엔지니어링 인재개발팀에서 신입사원교육을 중심으로 계층교육을 진행하며 컨설팅 업체뿐만 아니라 실제 기업에서 이루어지는 HRD를 접할 수 있었습니다. R&D전문가 보다 더 전문가 다운, 그리고 현장을 누구보다 잘 이해하고 있는 교육담당자가 되겠습니다.