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대우 GS LG STX LIG 삼성 갤러리아 한화 두산 KT
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최초등록일 2012.08.06 최종저작일 2011.09
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    소개

    대우 GS LG STX LIG 삼성 갤러리아 한화 두산 KT

    목차

    1. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 특히, 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
    2. 부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술을 개발하기 위해 노력을 기울였던 사례를 기술해 주십시오. 그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
    3. (학창 생활, 사회 경험 등을 통해)상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술해 주십시오. 당시의 상황 및 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
    4. 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.

    자기소개서 항목

    • · 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 특히, 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
      [나는 7ㅏ수다? 나는 PD다!] 늘 같은 자리에 머무르지 않고, 내일은 좀 더 새로운 사람이 되겠다는 각오로 시작했던 성대방송국 수습 프로듀서 생활은 지금까지도 잊을 수 없는 소중한 경험입니다. 매일 아침 8시 아침방송 모니터를 시작으로 일주일 내내 학교에서 생활하...…<중 략>
      답변 글자 수: 839자 (공백 포함)
    • · 부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술을 개발하기 위해 노력을 기울였던 사례를 기술해 주십시오. 그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
      [재무제표를 볼 줄 아는 산업공학도가 되자] 2008년 미국發 경제위기가 전 세계를 강타했습니다. 우리나라도 예외는 아니었습니다. 코스피는 900까지 떨어졌고, 모든 주가는 폭락했습니다. 경제는 휘청거렸습니다. 그때 당시 2000에 육박하던 코스피가 단숨에 반 토막이...…<중 략>
      답변 글자 수: 761자 (공백 포함)
    • · (학창 생활, 사회 경험 등을 통해)상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술해 주십시오. 당시의 상황 및 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
      답변 글자 수: 836자 (공백 포함)
    • · 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
      답변 글자 수: 545자 (공백 포함)

    본문내용

    4. 상황을 보는 시각과 견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오.
    당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
    팀 활동에는 팀원 개개인도 전체적인 그림을 이해해야 한다고 생각합니다.
    하나의 목표를 가지고 각자 맡은 일을 열심히 하는 것은 팀 프로젝트를 할 때 저의 신조입니다. 덕분에 팀원 모두가 일의 진행방향에 대한 이해가 높은 편이며, 추진력 있게 일을 진행하는 원동력이 됩니다. 그렇기 때문에 함께 만나서 의견을 나누는 조모임은 매우 중요하다고 생각합니다. 한번은 팀 프로젝트로 한국휴대폰의 해외 시장 마케팅사례를 분석하는 과제가 있었습니다. 팀원 중 한 명은 계속해서 조모임을 불참했습니다. 그래도 자기가 맡은 일은 꼭 해왔기 때문에 팀 분위기를 망치기 싫었던 조원들은 이 부분을 지적하지 않았습니다. 그렇게 중간평가 시간이 왔고, 교수님의 질의 응답에 다른 조원들과는 달리 그 조원은 말 한마디 할 수가 없었습니다. 이런 경험을 통해 그 조원은 자신의 잘못된 팀워크 방식을 반성하고, 나머지 다른 조원들은 그 동안의 소극적이었던 태도를 반성하는 계기가 되었습니다.
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