[합격자소서] 2011년 상반기 CJ 시스템즈

소개

2011년도 상반기 CJ 시스템즈 합격 자소서입니다.
자소서 뿐만 아니라 자소서 쓰기 전에 조사한 간단한 기업에 대한 정보도 있습니다.
잘 참고 하시고 모두 취뽀 하세요!!

목차

입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.
CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요.
약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요.
창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요

본문내용

약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.

[오류 없는 소프트웨어의 조력자 UML 기법 마스터]
학부시절 때 프로젝트 실습이라는 수업을 수강한 적이 있었습니다. 4인 1조가 되어 1학기 동안 하나의 프로젝트를 설계부터 개발까지 참여하여 완성해 나가기 때문에 저희 조는 설계서부터 탄탄히 해 기본과 원칙 준수를 하겠다고 목표를 정했습니다. 설계법으로 객체지향설계법인 UML 기법을 택해 자판기 프로젝트를 클래스 다이어그램, 유스케이스 다이어그램, 시퀀스 다이어그램으로 하나의 소프트웨어의 생명주기를 작성해 보았습니다. 하지만, 여러 다이어그램을 이용하다 보니 설계시간에서도 다른 조들과 달리 곱절의 시간이 들었고 결국엔 개발의 시간이 부족해 미완성된 소프트웨어를 제출해 조금은 부족한 성적을 받았습니다.
그렇지만, 계속 버전 업을 해왔고, 설계 단계를 촘촘히 하여 예외를 줄여 모델링한 후 완성된 설계가 바탕이 됐기에 다른 팀에 비해 오류가 적었습니다. 이 경험을 토대로 늘 밤을 넘겨 진행되던 프로젝트도 많은 시도를 통해 시간이 줄일 수 있었고, 더욱더 안정적인 모습을 가질 수 있었습니다. 저는 비효율과 부정을 용납하지 말자는 원칙을 고수해 안정적으로 설계하고 운영할 수 있는 인재가 되도록 하겠습니다.


새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요.