인사채용자가 찝은 면접 1일전 핵심 포인트(S그룹)

소개

본 내용은 인사 및 채용 등 관련 경력자 및 담당자의 내용을 근거로 예비 신입사원의 면접시 꼭 준비하거나 노력해야 할 사항을 정리한 것입니다.

목차

1. S그룹 인재상과 비전을 먼저 꼭 확인하기

2. 면접장소에서의 대처방법

3. 천편일률적인 답은 피할 것, 지루한 것은 노우

4. 자신감을 피력하기

5. 임기응변에 능한 달인되기

6. 입사후 포부 구체적으로 말하기

7. 프리젠테이션 면접시 체크 포인트

8. 옷차림과 행동도 전략이다

9. 기술면접보다는 인성면접이 중요

10. 이미 나는 신입사원 -CEO 신년사 및 언론매체 내용 확인

11. 단점을 장점으로 승화시키기

등등

본문내용

-> 삼성 인사담당자(현재)의 견해와 외국계 및 LG에서 일했으며, 직접 인사채용업무를 담당했던 저의 개인적 견해를 핵심적인 부문만 정리해 보냅니다.. 면접 전에 한번 읽어보시고 준비해 보시길 바랍니다.(경력 11년차)
면접의 핵심 포인트
1. 삼성전자의 인재상과 비전을 먼저 꼭 확인하기
- 삼성전자의 인재상과 비전을 확인하여 해당 회사가 원하는 인재상이 어떤 것인가에
포커스를 두고 자기소개를 하는 것이 인상적일 수 있음
그냥 자신의 인생은 이런 것이다에만 어필하는 것은 의미가 없습니다.. 다가가고자 하는
회사가 있다면 전략적인 접근이 필요합니다.
최근 삼성은 창의성 있고 성실한 인재를 선호하는 편임, 따라서 자기소개 말하는 패턴도
이러한 방향성에 맞게 소개하는 것이 좋음, 면접하면서 모든 말과 행동도 이러한 방향성
과 이어나가야 함, 모든 면접의 전제조건임!
2. 기다리는 장소에서도 항상 정숙하고 준비하는 자세를 가질 것
- 면접을 대기하는 장소에서 보면, 간혹 옆 친구들과 대화하거나 잡담을 하는 경우가
있습니다. 그러나 보이지 않는 곳이어도 직원들이 지나가면서 반드시 보게 되어
있습니다.
보이지 않는 곳에서도 차분히 자신을 준비하는 마음으로 회사 책자를 읽어보거나 자신의
면접준비를 하는 모습을 일부러라도 보이는 것이 좋습니다.

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