2026년도 방문요양, 방문목욕사업계획서 (최근 지정심사 통과 자료)

소개

2026년 지정심사 통과 기준

장기요양기관 창업서류 실전 패키지｜행정사 직접 정리

장기요양기관 창업 상담을 하다 보면 가장 많이 듣는 말이 있습니다.
“서류는 다 준비했는데, 이게 맞는지 모르겠습니다.”

이 자료는 장기요양기관 창업과 지정심사를 실제로 대행해 온 행정사의 시점에서,
2026년 지정심사를 통과한 실제 기준을 바탕으로 정리한 창업서류 패키지입니다.
형식만 갖춘 서류가 아닌, 심사에서 ‘통과되는 서류’가 무엇인지에 초점을 맞췄습니다.

지정심사에서는 단순한 양식보다
✔ 운영의 논리
✔ 규정 간의 연결성
✔ 질문이 나올 수밖에 없는 지점
을 종합적으로 봅니다.
이 자료는 그 판단 구조를 기준으로 구성되어 있어, 처음 창업을 준비하는 분들도
“왜 이렇게 작성해야 하는지”를 이해하며 준비할 수 있도록 설계되었습니다.

✔ 2026년 지정심사 기준 반영
✔ 실제 통과 사례 기반 구성
✔ 현장 행정사가 직접 다듬은 문구와 흐름
✔ 바로 활용 가능한 실무형 창업서류

또한 자료를 구입하시고 후기를 남겨주신 분들께는,
창업 과정에서 생기는 개별적인 궁금증에 대해 행정사 시점의 질의응답을 제공해드립니다.
서류 수정 방향, 심사 대비 포인트, 준비 과정에서 막히는 부분까지
혼자 고민하지 않도록 실무 기준으로 안내해드립니다.

장기요양기관 창업은 정보가 아니라 기준을 아는 것이 핵심입니다.
경험에서 나온 기준으로 준비하고 싶다면, 이 자료가 확실한 출발점이 되어드릴 것입니다.

목차

Ⅰ. 사업 개요
1. 사업 목적
2. 설립 배경 및 추진 필요성
3. 사업 시행의 기본방향 및 원칙
4. 사업 대상자 및 제외 대상

Ⅱ. 운영 방침 및 목표
1. 운영 방침
2. 운영 목표
3. 기대효과

Ⅲ. 시설 및 조직현황
1. 시설 개요
2. 직원 현황
3. 시설규모 및 장비현황
4. 조직도
5. 사업장 위치 및 사무실 내 배치도
6. 직책별 업무분장

Ⅳ. 시설 운영 계획
1. 시설운영위원회 운영계획
2. 지역사회 협력 구축 계획
가. 지역 내 장기요양기관들과의 협력 방안
나. 지역 내 보건 & 의료기관 협력 방안
다. 지역 내 사회복지 및 유관기관들과의 협력 방안
3. 홍보 계획
4. 운영충당금, 환경개선준비금 적립 및 관리 계획

Ⅴ. 인력 관리 계획
1. 종사자 관리 계획
가. 채용 절차의 투명성(공개채용)
나. 종사자 근로계약 계획
다. 종사자 보험 가입 계획
라. 종사자 퇴직급여제도 운영 계획
마. 종사자 복리후생 및 포상 계획
바. 종사자 건강관리 계획
사. 종사자 고충처리 계획
2. 외부인력 발굴 및 활용 계획
가. 자원봉사자 활용 계획
나. 실습생 활용 계획
3. 인력 추가 배치 계획
가. 사회복지사
나. 요양보호사
4. 보호자 및 지역사회 참여 행사

Ⅵ. 수급자 관리 계획
1. 서비스 이용 계약 관리
2. 수급자 가정방문 및 보호자와의 소통 계획
3. 수급자 인권 보호 관리
4. 민원 발생 시 처리 방안
5. 치매 수급자 관리 방안
6. 이용료 및 급여 비용 수납계획
가. 이용료 수납 원칙
나. 급여 비용 수납계획
다. 년도별 방문요양 이용료
라. 년도별 방문목욕 이용료
마. 비급여 항목 세부 기준
바. 이용료 분할납부 및 미납 시 처리기준

Ⅶ. 서비스 제공 계획
1. 서비스 제공 원칙
2. 일상생활지원 서비스 제공 계획
3. 서비스 제공 절차
4. 프로그램 제공계획

Ⅷ. 종사자 및 수급자 교육 계획
1. 종사자 교육 계획(직무ㆍ인권ㆍ감염예방 등)
2. 종사자 상담관리 계획(정기상담ㆍ심리지원ㆍ소통체계 등)
3. 수급자 교육 및 안내 계획
4. 내부 회의 및 사례관리 체계

Ⅸ. 재무 및 회계관리
1. 회계담당자 교육
2. 재무ㆍ회계관리 및 관계서류

Ⅹ. 주요사업 추진계획
1. 인건비 지급 사업
2. 시설 운영 사업
3. 운영비 지급 사업
4. 종사자 복리후생 사업
5. 지역사회 연계 및 자원봉사활성화 사업
6. 보건의료복지 서비스 연계 사업
7. 인력 추가 배치 사업
8. 연간 사업 추진 일정표

참고자료

· 없음