간호관리학- 인사& 지휘&통제

소개

2023 기준 간호관리학 정리본입니다~

간호관리학중에 인사, 지휘, 통제 정리 했습니다.

간호관리 제가 젤 좋아했고 자신 있는 과목 이였습니다. 성적도 항상 잘 받았습니다~~

중간& 기말& 국시 이걸로 충분히 공부 가능합니다. 여러 자료 합쳐서 단궈화 했습니다.

글자체 깨질까봐 pdf로 판매합니다 ^----^

목차

1. 인력자원관리 (인사)
1) 확보관리
2) 개발관리
3) 보상관리
4) 유지관리

2. 지휘
1) 리더십
2) 동기부여
3) 의사소통

3. 통제
1) 통제 정의와 과정
2) 질관리
3) 환자 안전

4. 간호단위 관리

본문내용

1. 간호업무량 예측
- 직접간호활동(신체사정, 활력징후, 환자교육)
+간접간호활동(기록, 보고, 라운딩, 교육, 인수인계, 물품관리, 폐기물 처리)
+개인시간휴식시간, 식사시간

2. 인력산정에 미치는 요인:간호단위관리자 능력(X)
간호전달체계, 환자중증도, 병원 철학, 목적, 목표

3.환자분류체계(중증도 분류): 인력산정, 수가산정, 병원표준화실현
①원형평가체계: 전형적 특성, 범주별(범주1,범주2), 주관적, 광범위
②요인평가방법: 위급성요인(위생, 식이, 배설, 운동)
간호의존도(침상목욕, 구강간호, 회음부간호)
=> 객관적, 환자유형별, 수행빈도와 난이도

4. 간호인력 산정방법
①서술적 접근방법
-관리자의 경험을 근거, 간호관리료 차등제 기준(주관적)
-간호사의 수: 환자(2.5:1)
-질적(중증도) 반영 X
②산업공학적 접근방법
-시간-동작분석=> 활동에 소요된 평균 간호시간(양적인 접근방법), 모든간호활동 분석
-총간호시간(환자당 간호시간X환자수)/근무시간

참고자료

· 없음