김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지

소개

"김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지"에 대한 내용입니다.

목차

1. 1강 인적자원관리
2. 2강 인적자원관리
3. 3강 직무 관리
4. 4강 직무 관리
5. 5강 직무 관리
6. 6강 인적자원관리
7. 7강 인적자원관리
8. 8강 인적자원개발
9. 9강 교육훈련관리
10. 10강 이동관리
11. 11강 퇴직관리 / 경력개발제도
12. 12강 조직 개발 / 리더쉽 이론
13. 13강 임금관리
14. 14강 임금관리
15. 15강 복리후생관리
16. 16강 사회보험관리
17. 17강 소득세
18. 18강 근로소득
19. 19강 연말정산(매년 변화됨) / 2023년 교과서 기준
20. 20강 노사관리(근로시간관리)
21. 21강 노사관리(노사관계론)

본문내용

□ 1강 인적자원관리
1. 인적관리 : 개인, 조직의 목표가 성취될 수 있도록 인력의 확보에서부터 이직까지의 과정을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리과정 (최근에는 조직구성원을 경쟁력의 원천으로 인식 인적자원관리라고 사용함)
1) 인적자원관리 패러다임 변화
① 연공중심에서 성과중심(시장가치)로 변화
② 수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로 변화
③ 일반적 통보에서 쌍방향 의사소통으로 변화
④ 근무성적 평가에서 육성 및 개발 평가시스템으로 변화
⑤ 획일적 보상에서 능력과 성과 위주의 보상 변화
⑥ 사람중심에서 역할중심으로 변화
⑦ 비용 관점에서 수익 관점으로 변화
2) 인적자원 담당자의 역할 : 행정 전문가, 직원 지지자, 전략적 파트너, 변화 주도자

★ 2. 인적자원관리의 기능
1) 기본기능 : 직무관리, 인적자원계획
2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등
3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등
4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리
5) 유지 기능 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리 : 유지관리 기능

참고자료

· 없음