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간호관리학 개념요약집

"간호관리학 개념요약집"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.09.17 최종저작일 2023.06
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간호관리학 개념요약집
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    소개

    "간호관리학 개념요약집"에 대한 내용입니다.

    목차

    없음

    본문내용

    1. 간호관리의 개념 ★
    1) 관리의 정의
    - 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정
    - 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정
    - 허시&블랜차드: 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정
    - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정
    => 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨
    - 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정
    (1) 관리와 리더십의 차이 ★
    - 워드: 리더십이란 사람들을 동기 유발시키는 예술
    - 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형
    - 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람
    - 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다
    - 리더십은 사람에게 중점을 둔다

    2) 간호관리의 개념 ★
    - huber: 간호관리란 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것
    - 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다

    3) 간호관리의 필요성
    - 공통의 목적을 달성하기 위하여 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요
    - 질높은 환자 간호를 수행하기 위하여 간호관리가 필요
    - 졸업 후 신규간호사들은 리더십과 관리가 요구됨
    - 간호조무사를 관리하기 위하여 관리와 리더십 기술을 발휘
    - 보건의료조직 내에서 간호사들은 실제로 환자간호를 수행하는 것보다 환자간호를 관리하는 일이 더 많이 요구됨

    참고자료

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