[항공대학교] 2024 히오텍/기술사(history of technology) 정리본+족보+기출 통합

소개

오직 A+만을 목표로 이갈고 공부하면서 만든 자료입니다.

얻을 수 있는 모든 자료 및 정보를 다 종합해서 만든 완전체 A+ 자료라고 보장합니다.
(이전 족보 및 강의평가, 수강생에게 얻은 정보 등)

PPT 무조건 외울 필요 없습니다. 서술형에 무조건 나올만한 핵심주제부터, 지엽적이지만 눈여겨봐야할 몇가지까지 전부 표시해두었으니 그 부분만 보셔도 충분합니다. (+ 핵심별로 하이라이트 및 컬러표시)

시험 직전 풀어보라고 빈칸 및 서술형 연습지에 답안지들도 다 만들어두었으니, 직전에 슥슥 몇번 풀어보시는 것만으로 손쉽게 외우실 수 있습니다.

2024년도 기출복기본 제작 또한 최초입니다.

목차

1. 이전 족보 (참고용)
2. 과제 (서평)
3. 2024 시험대비 정리자료
4. 2024 시험대비 연습지
5. 2024 기출 복기본 (답안 포함)
6. 공지.docx

본문내용

---- <중간대비_키워드> 자료 내용 일부 ----

기술과 노동 #3 : 포스트 포드주의

대량생산 방식의 문제점은 ( 시장변화 )에 신속하게 대응하지 못한다는 점과 다양화 되는 ( 소비자의 기호 )에 부합하기 어렵다는 점이다. 또한 ( 노동자의 불만 )이 점차 커진다는 문제도 존재한다.

토요타주의는 포드주의를 일본에 접목하기 위해 나온 시도이며, 당시 일본의 ( 시장 규모 )와 ( 소비자의 기호 ) 등 실정에 맞춘 것이다. 토요타는 ( 적기(Just In Time) ) 생산 방식, ( 범용 ) 기계의 도입, 노동자들의 권한 강화와 ( 다능공화 )를 추진했다. 이러한 생산 방식은 ( 린 생산 )이라고도 불리며, MIT 연구자들이 출간한 책 ‘세상을 바꾼 기계'를 통해 유럽과 미국에 널리 알려졌다.

볼보는 노동의 ( 인간화 )를 추구했다. ( 수평적 ) 조직, ( 파편화/세분화 )된 업무의 통합 및 재편성 등을 시행하고, 노동자들의 작업에서 ( 자율성 )을 강화했다.

토요타의 포스트 포드주의는 ( 스트레스에 의한 관리 )라는 비판을 받기도 한다. 현장으로의 진정한 권한 이양이 이루어지지 않으며, 더욱 교묘해지고 극단화된 노동착취 수단이라는 것이다. 노동자들에게 생산에 대한 책임을 떠넘기는 동시에, 정작 중요한 결정들은 경영진에 의해 내려졌기 때문이다.

참고자료

· 없음