2022생활체육지도자 연수 과제

소개

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경찰공무원 및 소방공무원의 체력검사 현재상황과 문제점
2. 체력과 직무수행에 관련된 연구
3. 개정된 체력시험

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

공무직에서 대표적으로 체력이 중요한 직업이 있다. 경찰직 및 소방직으로 국민의 안전과 직결되는 직업이다. 경찰직무는 1993년에 체력검사가 도입되었고, 2008년에 도입되었다. 특히 두 직업들은 일선 현장에서 숙고를 허용하지 않는 상황에서 업무를 수행해야 하는 직군이기때문에 현명하게 대처하기 위해서는 잘 준비된 강인한 체력이 바탕이 되어야한다. 따라서 공무직 체력검사 및 검정은 업무수행에 필요한 순발력, 지구력, 민첩성 등 업무와 밀접한 고도의 체력이 요구된다. 특히 경찰 선발시험에서는 지원자의 신체제한이 있었으나 현재는 차별에 해당한다는 이유로 신장과 체중의 제한이 없어졌다. 또한, 공무원법이나 경찰공무원 임용령에서 성별분리모집에 대한 조항이 없지만 경찰청에서는 여자경찰관에 채용 인원을 제한하여 분할 모집하고 있다. 이는 헌법상 평등권, 남녀고용평등법, 근로기준법 등의 위반 소지가 있다. 하지만 경찰청에서는 남성에 비해 체력적 조건이 낮은 부분과, 임신, 육아문제로 내근부서에 근무하여야 함에 따라 남자경찰관들이 인사이동 불이익을 받고 외근업무비중을 여성에게 배치하면 범죄대응력이 낮아진다는 부분 때문에 여자경찰 체력에 대해 문제가 되어 왔다.

참고자료

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