세상을바꾸는명연설과리더십 중간고사타이핑

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본문내용

[리더십 역량]

4대 핵심 역량
1. 자기인식(Self-Awareness)
▪자신의 장점과 단점 인식
▪리더의 정체성 인식 (단체와 공감대 형성의 근거)
-개인으로써가 아닌 리더로써의 정체성 인식
-(선천) 자연적 특성 : 성별, 나이
-(후천) 환경적 특성 : 사회적 위치, 능력
-(개발) 개별적 특성 : 가치관, 행동방식
▪리더십 평판 인식
-구성원들이 나(리더)를 어떻게 생각하는지
-자신의 가치관과 일치하는지?
▪리더십 브랜드 인식
-리더로써 잘할 수 있는 분야
-주도적 능력의 분야

2. 소통(Communication)
▪ 명확한 말
▪ 명료한 글
--------오해의 여지 없도록 전하고자 하는바
▪ 적극적 청취 : 단, 판단삼가. 명확한 이해와 요점 파악.

3. 영향(Influence)
▪이성적 호소(Head)
- 조직과 개인 양자의 이익을 위한 최선의 선택 주장/제시
▪감성적 호소(Heart)
- 개인의 복지, 봉사정신, 공동의식에 호소
▪도움 호소(Hands)
- 협조, 동맹, deal

4. 학습 민첩성(Learning Agility)
▪ 경험의 가치
-To 자신 : 자신의 실수를 통한 학습
-통찰력 있는 질문
▪ 반응 수용
-To 구성원 : 구성원들의 반응 파악
▪ 새로운 태도, 역량 계발
-새로운 기술 수용과 학습 (라떼X, 옛날고집 X)
-새로운 상황에 대한 대처능력 함양

참고자료

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