직업상담사2급 요점노트 - 2. 직업심리학

소개

오랫동안 다니던 회사를 뒤로하고 제 사업을 진행했었지만 뜻대로 되지 않았습니다.
이후 건설 현장 일을 포함하여 경비원, 방호원, 주차정산원 등의 업무는 물론,
보험영업 및 보험영업사원 대상의 교육까지 다양하게 겪으면서 참 많은 것을 느꼈습니다.

소위 말하는 사회의 밑바닥 일들을 골고루 경험해보면서
스스로 자존감에 대해서 많이 고민도 해보기도 했고,
그로 인해 하나님을 많이 원망하기도 했습니다.

그러다가 언젠가는 6개월 동안에 3가지 직업을 한꺼번에 수행한 적도 있었지요.
그 결과 면역력 다운으로 대상포진을 앓기도 했고,
또 1~2개월 사이에 10kg 이상의 체중이 갑자기 빠지는 갑상선 항진증도 경험하였습니다.

작년에는 이 막물고 5개월간을 책과 씨름한 끝에
직업상담사 2급자격증을 취득하기도 했습니다.
제 자신과의 싸움이자 제 딸과 아들, 그리고 사위에게
본보기를 심어주고자 한 것인지도 모르겠습니다.

지금은 주야비 근무 패턴이 있는 곳에서 계약직으로 근무하고 있습니다.
체력과 시간이 허락하는한 지속적으로 공부를 할 예정입니다.
자기계발 관련 내용을 포함하여 종교 관련 내용도 함께 정리하면서 말입니다.
거기에 주1회 이상 관악산 산행도 잊지 않고 있습니다. 건강을 위하여!

직업상담사2급 2차시험 대비
2. 직업심리학 (총 8쪽)

[참고]
1. A4 가로 방향 1/2 크기입니다.
2. 복사하여 반으로 커팅하면 요점노트가 됩니다.
3. 휴대하면서 녹음 파일을 같이 들으면 큰 도움이 됩니다.

목차

1. 소개 및 활용방법 (1~2)
2. 심리검사 (23~29)
3. 인적자본 (30)

본문내용

★★★ 규준의 종류 중 집단 내 규준의 종류

1. 백분위 점수: 원 점수를 백분율로 표시한 점수로, 한 집단 내에서 개인의 상대적 위치를 알 수 있다. 예) 개인 점수 85점, 백분위 90일때, 85점보다 낮은 점수가 90%

2. 표준 점수: 정규뷴포에서 원점수가 평균으로부터 벗어난 거리를 표시한 것
Z 점수 = (원 점수-평균) / 표준편차, T 점수 = 10 X Z + 50
1) Z점수의 음수 또는 소수를 피하기 위해 T점수 등장
2) Z점수는 평균이 0이고 표준편차가 1인 표준점수
3) T점수는 평균이 50이고 표준편차가 10인 표준점수이다

3. 표준 등급: 원 점수를 일정한 비율로 1~9등급으로 나타낸 점수 예) 고교 내신제

★★★ 집단 심리 검사점수의 대표값 (집중 경향치 = 중앙 측정치) 평균, 중앙값, 최빈값

1. 평균: 가장 보편적인 집중 경향의 척도로, 측정값을 모두 더한 후 집단의 사례 수로 나눈 값
예) 5,6,7이 있을 때 총 합은 18이고 자료는 3개이므로 평균은 6

2. 중앙 값: 자료를 크기 순으로 배열 했을 때 중간에 위치하는 값
예) 5,10,300의 세 값이 있을 때 10이 중앙에 있으므로 중앙값은 10

3. 최빈 값: 자료 분포 중 가장 많은 빈도를 지닌 점수
예) 1,2,4,4,4,8,8,10,11이 있을 때 4가 세 개이므로 최빈값은 4

★★★ 집단 심리 검사점수의 분산 정도를 나타내는 값

분산이란 분포해 있는 변수 값들의 흩어진 정도를 추정한다

1. 범위: 점수 분포에 있어 최고 점수와 최저 점수까지의 거리이다.
예) 한 집단의 영어점수가 최저 10점, 최고 100점이면, 범위는 100–10 +1= 91이다.

2. 사분위 편차: 자료들이 중간 부분에 얼마나 집중되어 있는가를 나타내는 퍼짐 정도이다.
예) 100명의 영어 점수를 1등부터 100등까지 높은 점수 순으로 배열한 후, 1/4분위와 3/4분위 사이 즉 25등과 75등 점수 사이의 범위로 가운데 몰린 50% 데이터 분포를 보는 것

참고자료

· 없음