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(2023년 6월 최신Ver) NCS 모듈형 공기업 시험 대비 이론 끝판왕 총정리 요약집!

그동안 수 많은 공기업 시험을 보면서 느낀것은 1년 전까지만 해도 Psat형이 유행이었었습니다 23년이 오고 나서 점점 Psat는 사라지기 시작하였고 모듈형이라는 암기와 이해가 바탕이 되어야 하는 시험으로 변하기 시작하였습니다 앞으로 공기업들이 PSAT형 시험 보단 모듈형 시험으로 변할것이라고 글쓴이는 생각합니다 문제점은 이 모듈형 공부를 위해 봐야 할 교수자용과 학습자용 자료 양이 너무 많다는 것입니다 2000P 이상이 된다는 어마어마한 분량에 뽑기엔 돈도 많이 들고 그냥 보기엔 불필요한 내용이 70% 이상 존재합니다 그리고 기본서에 있는 이론 내용은 너무 부실합니다 기본서로 보시는 분들이 많으신데 기본서 이론으론 60퍼도 충족을 못한다고 생각합니다 모듈 시험을 보는 수험생들이 교수자 및 학습자 자료를 보는 이유가 다 있다고 생각합니다 출제자가 그곳에서 문제를 내기 때문이죠 직접 정리할 경우 약 1달이 넘는 시간 동안 정리만 하니 다른 공부에 신경을 쓸 여유가 없어 포기하시고 그냥 보시는 분도 많이 계십니다 그런 걱정을 덜어들이기 위해 직접 1달 넘게 정리한 NCS 모듈형 대비 교수자용과 학습자용을 총정리해서 모아논 요약집을 만들었습니다 핵심만 모아놔서 불필요한 내용은 없이 시험에 나오는 부분만 캐치해서 넣어놓았으며 교수자용+학습자용 자료 밖에도 나오는 이론들도 모아서 정리해놓았습니다 책에서 없는 이론들(고시넷초록,NCS777제,올원NCS,마법의패스,공취달 등등 참고)까지 모두 정리하여서 한권의 파일로 완성하여 본문 내용에 충실하게 만들었으며 실제로 모듈형 공기업에서 출제한 부분을 표기해놓아 응시하는 기업이 어떤스타일로 출제하는지 보면서 공부하실 수 있습니다 최근 산업인력공단에서 모듈형 이론을 4차개정을 했기 때문에 해당 자료는 4차개정이 완료된 요약집입니다
227 페이지
어도비 PDF
최초등록일 2020.04.24 최종저작일 2023.06
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(2023년 6월 최신Ver) NCS 모듈형 공기업 시험 대비 이론 끝판왕 총정리 요약집!
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    소개

    그동안 수 많은 공기업 시험을 보면서 느낀것은
    1년 전까지만 해도 Psat형이 유행이었었습니다 23년이 오고 나서 점점 Psat는 사라지기 시작하였고
    모듈형이라는 암기와 이해가 바탕이 되어야 하는 시험으로 변하기 시작하였습니다

    앞으로 공기업들이 PSAT형 시험 보단 모듈형 시험으로 변할것이라고 글쓴이는 생각합니다

    문제점은 이 모듈형 공부를 위해 봐야 할 교수자용과 학습자용 자료 양이 너무 많다는 것입니다
    2000P 이상이 된다는 어마어마한 분량에 뽑기엔 돈도 많이 들고
    그냥 보기엔 불필요한 내용이 70% 이상 존재합니다 그리고 기본서에 있는 이론 내용은 너무 부실합니다
    기본서로 보시는 분들이 많으신데 기본서 이론으론 60퍼도 충족을 못한다고 생각합니다 모듈 시험을 보는 수험생들이 교수자 및 학습자 자료를 보는 이유가 다 있다고 생각합니다 출제자가 그곳에서 문제를 내기 때문이죠

    직접 정리할 경우 약 1달이 넘는 시간 동안 정리만 하니 다른 공부에 신경을 쓸 여유가 없어 포기하시고 그냥 보시는 분도 많이 계십니다

    그런 걱정을 덜어들이기 위해 직접 1달 넘게 정리한 NCS 모듈형 대비 교수자용과 학습자용을 총정리해서 모아논 요약집을 만들었습니다

    핵심만 모아놔서 불필요한 내용은 없이 시험에 나오는 부분만 캐치해서 넣어놓았으며

    교수자용+학습자용 자료 밖에도 나오는 이론들도 모아서 정리해놓았습니다

    책에서 없는 이론들(고시넷초록,NCS777제,올원NCS,마법의패스,공취달 등등 참고)까지 모두 정리하여서 한권의 파일로 완성하여 본문 내용에 충실하게 만들었으며 실제로 모듈형 공기업에서 출제한 부분을 표기해놓아 응시하는 기업이 어떤스타일로 출제하는지 보면서 공부하실 수 있습니다

    최근 산업인력공단에서 모듈형 이론을 4차개정을 했기 때문에 해당 자료는 4차개정이 완료된 요약집입니다

    목차

    1. 의사소통능력
    1) 문서이해능력
    2) 문서작성능력
    3) 경청능력
    4) 의사표현능력
    5) 기초외국어 능력

    2. 수리능력

    3. 문제해결능력

    4. 자기개발능력

    5. 대인관계능력

    6. 자원관리능력

    7. 기술능력

    8. 조직이해능력

    9. 직업윤리

    본문내용

    1.의사소통의 의미
    1.의사소통이란 “상호 공통점을 나누어 가짐”이란 라틴어에서 나온 말
    2.의사소통 : 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 일어나는 의사의 전달과 상호교류가 이루어진다는 뜻이며, 어떤 개인 또는 집단이 개인 또는 집단에 대해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것을 받아들이는 과정을 의미한다

    2.직장생활에서 의사소통
    1.목적 : 조직의 생산성을 높이고, 사기를 진작시키고, 정보를 전달하고, 성득하려는 목적을 가지고 있다
    2.기능
    1.조직과 팀의 효율성과 효과성을 성취할 목적으로 이루어지는 구성원간의 정보와 지식의 전달 과정으로서, 여러 사람의 노력으로 공통의 목표를 추구해 나가는 집단내의 기본적인 존재 기반이고 성과를 결정하는 핵심 기능이다.
    2.자신의 생각과 느낌을 효과적으로 표현하는 것과 타인의 생각과 느낌, 사고를 이해하는 노력은 개인은 물론이고 조직이나 팀과 관련된 핵심적인 요소이다.
    3.의사소통은 개인들이 집단을 이루어 활동 할 때 그 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 해준다
    4.효과적이고 원활한 의사소통은 조직과 팀의 핵심적인 요소로써, 구성원 간에 정보를 공유하는 중요한 기능을 한다

    3.중요성
    1.직장생활에서 필수이며 대인관계의 기본이 된다
    2.제각기 다른 사람들 서로에 대한 시각의 차이를 좁혀주며 선입견을 줄이거나 제거해 줄 수 있는 수단이다
    3.적절한 의사소통을 조직 내에서 형성한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다, 조직의 구성원은 다양한 사회적 경험과 사회적 지위를 토대로 한 개인의 집단으로 동일한 내용을 제시하더라도 각 다르게 받아들이고 반응한다.
    4.메시지는 고정된 단단한 덩어리가 아니라 유동적이고 가변적인 요소이기 때문에, 상호작용에 따라 다양하게 변형될 수 있다는 사실을 기억해야 한다.

    3-1.글의 내용 구조화 순서
    1.관련있는 내용끼리 묶는다
    2.묶은 내용에 적절한 이름을 붙힌다
    3.전체 내용을 이해하기 쉽게 구조화 한다
    4.중복이나 덜 중요한 내용은 삭제한다

    참고자료

    · 없음
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