사회복지사가 클라이언트와의 관계를 형성하는데 자기 자신에 대한 자아인식이 필수적이다. 아래의 내용을 토대로 자기 자신의 자아인식을 설명하시오.

목차

Ⅰ.서론
자아인식의 개념과 사회복지 실천의 관계형성에 있어 사회복지사 자신(학습자 자신)의 자아인식 필요성을 제시

Ⅱ.본론
1) 나 자신은 어떤 사람이며 나에 대해 어떻게 생각하고 있는가?
2) 나 자신의 현재의 욕구(예 : 신체적·정신적·사회적·영적 욕구)는 무엇인가?
3) 현재의 욕구를 해결하기 위해 어떤 노력을 하고 있는가?
4) 상대하기 편한 사람과 불편한 사람은 어떤 사람인가?(타인에 대한 수용성)
5) 현재 내가 가지고 있는 선입견, 편견은 무엇인가?(비심판적 태도)
6) 내가 화가 날 때 어떤 행동을 취하고 대응하는가?(자기통제)

Ⅲ.결론
학습자 자신의 자아분석을 한 것에 대한 느낌.
학습자 자신의 자아분석을 통해 앞으로 사회복지실천 현장에서 클라이언트를 만날 때 어떤 자세를 갖고 대해야 하는지에 대해 본인의 생각을 제시

Ⅳ.참고문헌

본문내용

전문가의 자아인식이란 자신과 자신의 목표에 관하여 깊이 숙고하고, 자신을 믿고 존중하며, 자아인식을 자신의 복잡한 원조활동의 중요한 한 부분으로 관찰할 수 있는 능력을 말한다. 사회복지실천의 관계형성을 위한 기본조건이 바로 자아인식이다.
구체적으로 설명하자면, 자기인식이란 궁극적으로 자기수용이라 할 수 있다. 즉 개인적 가치와 전문적 가치 간의 상호작용으로 인해 전문적 활동에 상당한 영향을 미치는 개인적 자질 및 가치에 대한 성찰을 의미한다. 사회복지사들은 클라이언트에게 스스로를 솔직하게 바라보면서 자신들이 어떻게 변화하기를 바라는지를 염두에 둔 선택을 하도록 요청한다.

<중 략>

본인은 늘 완벽한 혹은 누구에게나 괜찮은 사람이 되고 싶어 하는 욕구가 있다. 그런데 요즘 늦어지는 취업 때문인지 자신감이 없어지고 심지어 농담 삼아 자존감을 깎아먹는 발언을 하게 된다. 특히나 평소에는 누구와 그 어떤 이야기도 잘하지만 공식적인 자리나, 많은 사람 앞에서 발표를 하거나 면접을 보는 상황이 오면 순식간에 긴장하게 되어 더듬거리거나 두서가 맞지 않은 말들을 내뱉기도 한다.

참고자료

· 사회복지실천기술론 교안
· 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
· 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008
· 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006