국제경영론 시험힌트

소개

글로벌경영(4판, 글로벌경쟁시대의 국제경영) 장세진 저 | 박영사
요약본입니다. 9장 ~ 14장

목차

※ 인수프리미엄
1) 기업인수와 합병
2) 해외인수합병의 목적(해외인수합병을 추구하는 기업들의 전략적 목적)
3) 인수합병의 확대요인
4)해외인수합병의 절차
5) 인수합병전략의 실패요인
6) 인수합병의 장점과 단점

10장. 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원 관리
1) 기업조직구조의 변천과정
*2. 사업부제 조직구조(제품별, 지역별)
3. 국제화된 사업부제 조직구조
*4. 매트릭스 조직
3) 자회사의 성격(유형)
1.전략적 리더란
2. 기여자란
3. 실행자란
4. 블랙홀은
4) 글로벌기업의 유형에 따른 인적자원관리전략(펄뮤터의 분류)

11장 글로벌 제품과 마케팅활동의 조정

12장 생산 및 연구개발활동의 세계적인 배치와 조정

13장 글로벌경영활동의 재무적/회계적 통계

14장 다국적기업에서 초국적기업으로

본문내용

※ 인수프리미엄
- 두 기업이 통합한 후에 얻을 수 있는 새로운 가치에 대해 미리 지불하는 금액
- 높은 인수프리미엄의 지불이 많은 다른 기업들의 인수합병이 실패원인이 됨

1) 기업인수와 합병
첫째, 기업인수란 한 기업이 협상이나 강압의 수단을 동원해서 타 회사의 일부 또는 전부를 매수를 통하여, 피인수회사의 독립성을 유지하면서 경영권, 주주권을 귀속시키는 것이다. 기업인수는 인수회사가 피인수회사에 자산 또는 사업 일부 또는 전부를 취득하는 자산인수와 피인수회사의 주식의 일부 또는 전부를 취득하는 주식인수로 나눌 수 있다.
둘째, 기업합병이란 각각 복수의 기업이 이사회와 주주총회 승인을 통해서 하나의 법인으로 통합하는 것이다. 기업합병은 새로운 법인을 설립하는 신설합병과 한 기업으로 흡수되는 흡수합병으로 나눌 수 있다.

2) 해외인수합병의 목적(해외인수합병을 추구하는 기업들의 전략적 목적)
기업들이 해외에서 인수합병을 벌이는 목적은
1. 초기 투자비용 또는 위험 극복을 통하여 신속한 시장진입을 하기 위함이다. 신설투자에 비하여 인수합병의 형태로 해외시장에 진출할 경우 피인수 기업이 갖고 있는 경영자원과 핵심역량을 한 번에 습득할 수 있고, 시장진입에 소요되는 시간을 줄일 수 있기 때문이다. 2. 초대형 기업을 형성하고, 이를 통해 경쟁기업을 진압하여 시장지배력을 확대하기 위함이다.
3. 사업의 다각화를 통해 상승효과와 위험분산 효과를 얻기 위함이다.
4. 우호적인 인수합병을 통해 경쟁기업과의 과대경쟁을 피하고 상호이득을 획득할 수 있기 때문이다.
5. 경쟁기업을 단독으로 대응하거나 제압하는 데 쉽게 하기 위함이다.
6. 상대기업의 주식이 저평가되었을 경우 인수합병을 통한 주가 상승을 통해 주식의 시세차익을 확보할 수 있기 때문이다.

참고자료

· 없음