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외국인 근로자의 주요 건강문제-근골격계

"외국인 근로자의 주요 건강문제-근골격계"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2025.12.02 최종저작일 2024.09
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외국인 근로자의 주요 건강문제-근골격계
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    • 💼 정책 개선 방안을 실질적이고 실행 가능한 수준으로 제안

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    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론
    1. 체류자격별 취업활동
    2. 외국인 근로자의 직업성 근골격계 질환
    3. 인간의 권리 : 건강권
    4. 외국인 근로자의 의료서비스
    5. 외국인 근로자의 근골격계 예방 프로그램

    Ⅲ. 결 론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서 론
    법무부 출입국·외국인정책본부의 '출입국·외국인정책 통계월보'에 따르면, 2022년 10월 기준 국내 체류 외국인은 약 220만 명이다. 코로나19로 인해 국경이동이 자유롭지 않아 일시적으로 감소하였지만, 국내 체류 외국인의 수가 2007년 100만 명을 넘어선 이후 2016년 200만 명을 넘어설 때까지 매우 급격히 증가하는 추세를 보였던 것에 비춰 보면 향후 증가가 예상된다. 이들 중 경제활동 연령인 20~59세가 80.1%로 국내 노동시장에서 이주노동자들의 경제활동 비율도 점차 증가하고 있다. (한국일보. 2023.04.06.)
    현재 종합병원 외래에서 근무중이지만 외국인 근로자를 만날 수 없는 진료과에서 업무를 하다보니 중간보고서 작성을 준비하며 어떤 건강문제들로 힘들어하고 있을까! 고민하다가 외교통상부에서 근무하는 친구와 경기 남부경찰청 외사계에서 근무하는 친구에게 자문을 구해보았다. 직접적으로 외국인 근로자들과 소통하며 일하는 친구들의 공통적인 대답은 “근골격계” 질환이었다. 그런데 건강문제보다 더 심각한 문제는 질환의 치료 및 관리하기 위해 병원을 방문하는데 있었다. 소규모 사업장에 근무하며 건강보험가입이 의무화 되지 않은 근로자들은 비용문제로 병원에 쉽게 갈 수 없었고, 무료자원봉사 의원에서 진료를 한다하여도 언어적 문제로 지속적인 치료를 받거나 관리가 어렵다고 입을 모왔다. 따라서 중간보고서의 주요 건강문제로 “근골격계” 질환을 정하였고, 외국인 근로자들의 건강문제 관리의 실태 및 현황을 중심으로 문헌고찰을 해보고자 한다.

    Ⅱ. 본 론
    임형덕 등(2021) 외국인근로자의 근골격계 질환 발생가능성에 관한 연구에 따르면 외국인 근로자가 국내에서 발생하는 업무상 질병 중 작업관련 근골격계 질환은 2000년 1,076건 이후 매년 크게 증가하여 국내 직업병 중 70%로 높은 비중을 차지하고 있다. 최근 발생빈도가 높은 6대 근골격계 질환의 종류는 경추간판탈출증(목), 요추간판탈출증(허리)

    참고자료

    · 고용노동부. 일반고용허가제와의 비교. 2023.04.11.
    · https://eps.hrdkorea.or.kr/h2/h2empl/empPermComp.do 에서 인출
    · 고용노동부. e-고용노동지표. 2023.04.13. https://eboard.moel.go.kr/indicator/detail?menu_idx=75# 에서 인출
    · 구자남.(2015). 불법체류 외국인 근로자 진료의 단상. 대한의사협회지, 58(11), 970-974.
    · 곽윤경, 김기태(2020). 이주노동자의 사회보험과 4대 전용보험 정책 과제. 한국보건사회연구원:세종특별자치시
    · 김기태, 곽윤경, 김석호, 김철효, 이주미, 주유선 등 (2020). 사회배제 대응을 위한 새로운 복지국가 체제 개발 - 이주노동자 연구. 한국보건사회연구원:세종특별자치시.
    · 김기태. (2021). 이주노동자의 노동 여건 및 정책 과제. 한국보건사회연구원:세종특별자치시.
    · 김명순.(2006). 일 종합병원 의료서비스에 대한 고객 불만족 내용 분석. 연세대학교 보건대학교 석사학위논문. 서울
    · 김정우.(2009). 민간지원활동을 중심으로 본 국내 이주민 보건의료현황과 발전방향. 한국건강협회 창립10주년 기념 월례토론회.
    · 박윤미, 유승아. (2022.12.03.). ‘우리 사회는 아직 이주민에게 차별적' 54%...이주민과 공존하는 사회로 나아가야. 한국일보. 2023.04.06
    · https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2022113014110005124 에서 인출.
    · 이경민.(2022). 2023 보건복지분야 예산안 분석 : 보건의료 분야. 월간 복지동향, (289), 36-48.
    · 이선웅, 김규상, 김태우(2008). 이주노동자와 국내 한국인 노동자의 산업재해 현황 및 특성 비교. 대한산업의학회지, 20(4), 351-361.
    · 이은자. (2002). 외국인 근로자를 위한 의료서비스 활성화 방안에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문. 경기도
    · 임병주.(2009). 외국인 노동자의 지원정책 제고방안 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문. 경기도
    · 임형덕, Mailan Arachchige Don Rajitha Kawshalya and 남기훈. (2021). 외국인근로자의 근골격계질환 발생가능성에 관한 연구. 한국산업융합학회논문집, 24(6), 781-786.
    · 주유선.(2021). 이주노동자의 건강권 보장 실태 및 정책과제. 한국보건사회연구원:세종특별자치시.
    · 주진우, 신경희, 이영주. (2018). 서울시 이주노동자 실태와 노동권 보호 방안. 서울연구원:서울.
    · 최재윤.(2011). 외국인노동자의 무료 진료 및 2차 진료 실태에 관한 연구-안산시를 중심으로. 다문화콘텐츠연구, 10, 301-339.
    · 홍승권, 설동훈, 서화정, 홍창웅, 김영진, 설미숙, 등 (2006). 국내 거주 외국인 근로자의 건강평가와 체계적관리방안. 한국과학기술정보연구원:서울
    · 한국산업안전공단.(2001). 사업장 근골격계질환 예방 관리 프로그램 개발
    · 2023.04.11. www.kosha.or.kr/ 에서 인출
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    • 1. 외국인 근로자의 근골격계 질환
      외국인 근로자의 근골격계 질환은 산업 현장에서 심각한 보건 문제입니다. 이들은 종종 위험한 작업 환경에 노출되면서도 적절한 보호와 교육을 받지 못하는 경우가 많습니다. 언어 장벽과 문화적 차이로 인해 증상을 제대로 보고하지 못하거나 치료를 미루는 경향이 있습니다. 특히 건설, 제조, 농업 등 고위험 산업에 종사하는 외국인 근로자들의 근골격계 질환 발생률이 높은 것으로 보고되고 있습니다. 이는 개인의 건강뿐만 아니라 생산성 저하와 사회적 비용 증가로 이어지므로, 체계적인 예방과 관리 체계 구축이 필수적입니다.
    • 2. 근골격계 질환의 원인 및 위험요인
      근골격계 질환의 원인은 다양하며 복합적입니다. 반복적인 동작, 부적절한 자세, 무거운 물건 취급, 진동 노출 등이 주요 직업적 위험요인입니다. 외국인 근로자의 경우 이러한 위험요인에 더욱 취약한데, 이는 작업 환경의 열악함, 안전 교육 부족, 신체적응 기간 부족 등이 복합적으로 작용하기 때문입니다. 또한 개인의 체력, 나이, 기존 건강 상태 등도 영향을 미칩니다. 근골격계 질환을 예방하려면 작업 환경 개선, 적절한 휴식, 정기적인 스트레칭과 운동, 그리고 조기 증상 발견이 중요합니다.
    • 3. 외국인 근로자의 의료서비스 접근성 문제
      외국인 근로자의 의료서비스 접근성은 여러 장벽으로 인해 제한됩니다. 언어 소통의 어려움, 의료 시스템에 대한 이해 부족, 높은 의료비 부담, 불안정한 고용 상태로 인한 건강보험 미가입 등이 주요 문제입니다. 특히 근골격계 질환은 초기에 적절한 치료를 받지 못하면 만성화될 위험이 높습니다. 많은 외국인 근로자들이 증상이 심해질 때까지 병원을 방문하지 않거나, 비용 부담으로 인해 치료를 포기하는 경향이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 다국어 의료 상담 서비스, 의료비 지원 확대, 직장 내 보건 서비스 강화가 필요합니다.
    • 4. 외국인 근로자의 건강권 보장 및 정책과제
      외국인 근로자의 건강권 보장은 인권 차원에서 중요한 과제입니다. 현재 많은 외국인 근로자들이 국내 근로자와 동등한 건강보험 혜택을 받지 못하고 있으며, 산업재해 보험 적용도 불완전합니다. 정책적으로는 외국인 근로자도 국내 근로자와 동일한 수준의 건강보험 가입을 보장하고, 직장 내 안전보건 교육을 의무화하며, 다국어 건강정보 제공을 확대해야 합니다. 또한 고용주의 책임을 강화하고, 외국인 근로자 건강 모니터링 체계를 구축하는 것이 필요합니다. 이러한 정책들은 외국인 근로자의 건강을 보호할 뿐만 아니라 사회 전체의 공중보건 수준을 향상시킬 것입니다.
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