주간보호센터 사례관리 회의록(2025년 9월작성)_폭언. 폭력적 어르신 대상_정기평가 완벽 대비 최우수자료_사례관리 회의 뿐 아니라 급여반영과 평가까지 작성됨

소개

"주간보호센터 사례관리 회의록(2025년 9월작성)_폭언. 폭력적 어르신 대상_정기평가 완벽 대비 최우수자료_사례관리 회의 뿐 아니라 급여반영과 평가까지 작성됨"에 대한 내용입니다.

목차

① 회의일자

② 수급자명

③ 선정사유

④ 참석자명

⑤ 회의내용

⑥ 회의결과

⓻ 사례관리 회의 급여반영 및 평가

본문내용

1. 회의일자 : 2025년 9월 15일 12시~12시30분

2. 수급자명 : OOO 어르신

3. 선정사유 : 어르신께서 다른 어르신이나 종사자들에게 폭언과 폭력적 모습을 자주 보이고 이로 인해 다른 어르신들께서 불안해하심.

4. 참석자명 : OOO 시설장, OOO 간호사, OOO 사회복지사, OOO 요양보호사, OOO 조리원
(총 5명)

5. 회의내용 :
- OOO 시설장
: 안녕하세요. 2025년 9월 15일 주간보호센터 사례관리 회의를 시작하겠습니다.
먼저 OOO 어르신께서 사례관리 대상자로 선정된 이유가 폭언을 하시고 주먹을 휘두르는 등의 폭력적인 모습도 보이셔서 다른 어르신들께서 많이 불안해하시고 종사자들도 걱정을 하고 있어서 라고 합니다. 어떻게 조치를 취해야 할까요?

- OOO 간호사
: 네 맞습니다. 어르신께서 너무 자주 폭언을 하시고 때에 따라서 폭력을 행사하려는 모습도 관찰됩니다. 아직까지 다른 어르신들을 폭행하여 큰 문제가 발생한 것은 아니지만 이대로 방치하게 되면 언젠가 큰 사고가 날 것 같습니다.

- OOO 사회복지사
: 얼마전에는 목욕 도움을 제공하려는 요양보호사 선생님에게 폭언을 하고 주먹으로 때리려고 하는 모습도 관찰되었습니다.

- OOO 시설장
: 정말 큰일이네요. 어르신께서 무분별하게 폭력을 행사하면 다른 어르신들은 물론 종사자들의 피해도 심각하게 될 것이고 나아가 시설 운영에 큰 문제가 발생할 것 같습니다.
어르신에게 아무리 설명하고 타일러 보아도 효과가 없을까요?

- OOO 요양보호사
: 지금은 어르신께서 폭언, 폭력적 모습을 보이시는 경우에 “하지마세요. 그러면 안되요.”처럼 소극적으로만 대응을 하고 있습니다. 앞으로는 “경찰에 신고를 할 수 있습니다.”, “폭언이나 폭행은 범죄행위입니다.” 등처럼 좀 더 강하게 설명을 해드리는 것은 어떨까요?

참고자료

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