사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.

소개

사회복지실천론
사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.

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본문내용

사회복지의 구조는 법과 제도의 틀로 단단히 잡혀 있다. 법률은 사업의 목적과 범위를 정의하고, 대상자 선정과 서비스 제공 절차를 규정하며, 종사자의 자격과 의무를 명문화한다. 이를 통해 국가와 지자체, 민간 기관은 일정한 기준 안에서 복지 서비스를 안정적으로 운영할 수 있다. 그러나 아무리 세세하게 설계된 제도라 해도, 현장에서 마주하는 인간의 삶은 규정과는 다른 방향으로 흐르곤 한다. 가난과 질병, 가족 해체, 사회적 고립 등 다양한 문제는 서류로는 단순해 보여도 실제로는 복합적이고 예측하기 어렵다. 이런 상황에서 복지사는 단순히 규정을 적용하는 집행자가 아니라, 문제 해결을 위해 마음을 열고 끈질기게 관계를 이어가는 역할을 맡는다. 사명감은 바로 이 과정에서 힘을 발휘한다. 현장의 복지 업무는 때로는 긴급하게 움직여야 하고, 때로는 오래 기다려야 한다. 서류 처리와 행정 절차가 반복되는 단조로운 날도 있지만, 한순간에 모든 계획이 바뀌는 긴박한 날도 있다. 어떤 날은 민원인의 날 선 말에 상처를 받을 수 있고, 어떤 날은 작지만 중요한 변화를 목격하며 보람을 느낀다. 이런 기복 속에서 방향을 잃지 않게 하는 것은 규정이 아니라 마음속 신념이다. 사명감이 없는 복지사는 제도 안에서만 움직이지만, 사명감을 가진 복지사는 제도를 살아 있는 도구로 만든다.

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