자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게

소개

과목명: 자원봉사론
주제 : 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개념
2. 유형
3. 인정을 받았을 때 앞으로 어떤 긍정적인 영향을 미칠지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사를 관리할 때 가장 중요한 것은 자원봉사자가 활동에 보람을 가지고 오랜 시간 참여할 수 있도록 지속성을 유지하는 데 있다. 자원봉사의 지속성을 유지하기 위해서는 관리 기술이 필요하다. 자원봉사자들에게 인정과 보상이라는 원동력이 필요하다. 그러므로 고도의 관리 기술을 통하여 자원봉사자들에게 인정과 보상을 제공해야 한다. 이에 본론에서는 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사 관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 왜 중요한지 생각해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 개념
1) 개념
자원봉사 인정이란 ‘훌륭한 일을 해주는 것에 대한 감사’를 표현하는 수단이라고 볼 수 있다. 자원봉사자에 대한 인정은 자원봉사자의 기여에 대하여 끊임없이 알아주고 가치를 인정하는 것이다. 인정은 자원봉사자들이 봉사 활동을 다시 할 수 있도록 만들고 자원봉사제에게 큰일을 하거나 부가적인 책임을 담당하도록 용기를 제공한다. 또한 더욱 많은 기회를 부여해 그들의 창의성을 이끌어 낼 수 있다.
자원봉사자에 대한 인정은 일 년에 한두 번 주어지는 행사, 수료증에 국한된 것이 아니라 평상시에 진행되는 전반적인 관리 과정의 한 부분으로 그들이 조직에서 일할 때 긍정적인 감정을 함양시키는 것을 의미한다.

참고자료

· 유용식, 자원봉사론, 양서원, 2024.02.13.
· 최종혁, 자원봉사론 (자원봉사에서 자원복지운동으로), 양서원(박철용), 2015.02.28.
· 오세영, 자원봉사론 (예비 사회복지사를 위한), 창지사, 2019.08.23.