사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

소개

과목명: 사회복지행정론
주제 : 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지행정과 일반행정의 차이점
1) 휴먼 서비스(human service)를 제공하는 조직
2) 독특한 서비스의 산출
3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성
2. 사회복지행정의 필요성

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

어느 조직에나 행정은 존재하고 또 필요하다. 행정을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵지만 이것을 최대한 단순하게 풀어 쓰자면, 어떤 조직에서 보유한 자원을 최대한으로 활용해서 조직의 유지와 발전을 도모하는 일이다. 행정의 개념은 국가의 활동에서도 쓰이고, 기업의 경영에서도 쓰인다. 그리고 사회복지 조직에서도 행정의 개념이 활용된다. 특히 사회복지 조직에서의 행정을 ‘사회복지행정’이라고 부르는데, 이는 사회복지기관에서 사회복지 서비스의 대상자, 국민의 복지를 증진하기 위해서 어떤 목적을 설정한 뒤 이를 달성하기 위해서 조직이 활용할 수 있는 자원을 동원하고, 이것을 배분하는 일련의 과정을 말한다. 사회복지행정은 인간의 욕구를 충족시키는 정책이나 프로그램, 서비스이 결정, 조직 관리, 서비스 생산 및 전달 등 모든 활동을 관리하는 활동이다. 광의로는 공공기관과 민간시설을 포함해서 사회복지를 수행하는 모든 조직의 구성원들이 수행하는 활동을 사회복지행정이라고 부른다. 다만, 협의로는 민간의 사회복지시설이나 사회복지기관에서 조직의 목표를 설정하고, 이것을 달성하기 위해서 조직이 보유한 인적, 물적 자원을 동원하는 활동을 말한다.

참고자료

· 신복기,박경일,윤기혁,배의식,손지현.2024.7.31.사회복지행정론.공동체
· 김형식,이영철,신준섭.2021.8.10..사회복지행정론 제4판.양서원