본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

소개

주제: 본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조(자녀 수, 자녀돌봄시간의 부부간 비율, 가사노동시간의 부부간 비율 등), 노동시장구조(맞벌이 부부 여부, 부부의 고용형태, 출산휴가 및 육아휴직 사용여부, 출산시 퇴직 여부, 직장의 워라벨 지원 등)를 기술하고 자녀를 양육하는 과정에서 생긴 문제와 어려움과 관련하여 스웨덴, 프랑스 등 선진국의 가족정책과 비교하는(comparative) 시각으로 정부의 가족정책을 분석하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.내 가족의 가족구조 분석
2.내 가족의 노동시장구조
3.자녀 양육과정에서 생긴 어려움과 관련하여 선진국 가족 정책과 비교
1)자녀 양육과정에서 생긴 어려움
(1)부족한 사기업의 일·가정 양립 제도
(2)자녀 돌봄 문제
(3)가정에서 보내는 시간 부족
2)한국과 선진국의 가족정책 비교
(1)육아휴직
(2)자녀돌봄
(3)단축근무

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책을 펼치고 있다. 자녀 출산을 위해 출산휴가를 법적으로 사용할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 육아휴직과 자녀 수당, 어린이집 비용 보조, 아동돌보미 이용, 유연근무제 도입 등을 추진하여 맞벌이 부부들이 좀 더 가정에 신경 쓸 수 있게 하고 있다. 그러나 실제 직장인들은 정부의 제도를 실감하지 못하고 있다. 우리 부부만 보더라도 맞벌이를 하면서 자녀 돌봄에 어려움을 많이 느꼈다. 또한, 출산휴가는 제때 사용할 수 있었지만 자녀 돌봄을 이유로 육아휴직을 사용하기는 어려웠다. 전체적으로 사회 분위기가 아직까지는 자녀 돌봄을 이유로 일을 쉰다는 것이 허용되지 않고 있다. 특히 남자가 육아휴직을 사용하는 것은 더 꺼리는 분위기다. 이러한 내 경험을 바탕으로 육아휴직, 자녀돌봄 등에 대해 선진국인 프랑스의 제도를 살펴봤다. 프랑스의 경우 대표적인 복지국가로 출산율 상승을 위해 다양한 가족정책을 펼치고 있는 것으로 유명하다. 본론을 통해 내 가족구조를 분석해보고 내가 경험해본 우리나라 가족정책과 어려움을 서술하고 우리나라 가족정책과 프랑스의 가족정책을 비교해 보겠다.

Ⅱ.본론
1.내 가족의 가족구조 분석
나는 35세로 공기업을 다니고 있고 아내는 일반 회사원으로 사기업을 다니고 있다. 우리 부부의 자녀는 1명으로 현재 3살이다. 우리는 주말부부로 지내고 있기 때문에 다른 가족과 자녀돌봄 시간이나 가사노동 시간이 조금 다르다. 주말에는 내가 가사노동을 좀 더 하는 편이고 평일에는 아내가 더 많이 한다. 가사노동 시간의 부부간 비율을 보면 아내가 6정도 하고 내가 4정도 하는 것 같다. 맞벌이 부부이기 때문에 모두 자녀돌봄에 온전히 신경을 쓰기가 어렵다. 그래서 부모님이 인근에 사시고 계셔 자녀 양육을 도와주시고 계시다. 평일에는 부모님의 도움을 많이 받고 아내가 좀 더 신경을 쓴다. 주말에는 내가 아이를 많이 보살피고 있다.

참고자료

· 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축, 찾기쉬운 생활법령정보
· https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=1112&ccfNo=5&cciNo=2&cnpClsNo=2
· 프랑스 육아휴직 손본다…“더 짧게, 수당은 더 많이”, KBS 뉴스, 2024.01.19.
· https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=7870131
· 이은주, 프랑스의 취학 전 아동 돌봄 정책, 서울시복지재단
· https://welfare.seoul.kr/resource/templete/cms4/welfareToday/2022/115/overseaTrend03.html
· 내년 아이돌봄서비스 지원 12만 가구로 확대…영아 돌봄수당도 신설, 대한민국 정책브리핑, 2024.09.09.
· https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148933678&pWise=sub&pWiseSub=C3
· 송진원, 프랑스, 공무원 주4일·주별 차등 근무제 도입 검토, 연합뉴스, 2024.03.20.
· https://www.yna.co.kr/view/AKR20240320001000081
· 김해정, 말만 저출생 대책…유연근무제 사용률 15%, 그마저 대기업 위주, 한겨레, 2024.03.18.
· https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1132817.html