사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십 이론 3가지
2. 카리스마적 리더십을 발휘한 “견훤”왕
3. 사회복지조직의 적용 - “견훤”왕의 카리스마적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료(출처)

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에서 조직을 운영할 때 가장 중요한 점을 꼽자면 훌륭한 리더십일 것이다. 과거에도 책임자 혹은 관리자에 대한 자질은 분명히 존재 했지만 강제성이 강했다. 현대 사회는 개인의 개성과 존엄성에 대한 인식이 높아지면서 리더의 자질에 따라 조직의 성향과 생산성에 대한 평가가 다르게 나타나기 때문에 갈수록 업무 혹은 구성원에 따른 적적한 리더십을 발휘하여야 한다.
이 리포트에서는 현대적 리더십의 이론에 대해 간략히 알아보고 역사적 인물인 ‘견훤’왕의 카리스마적 리더십에 대해 생각해본다. 이 인물이 사용한 카리스마적 리더십을 현대사회의 사회복지 조직구조에 적용했을 때의 장점과 단점을 고민해보고 그에 대한 주관적인 의견을 서술하려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 현대적 리더십 이론 3가지
경제적 가치 리더십에는 환경적용(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 통합(동기부여가) 등 4가지 활동으로 구성되어 있다.

참고자료

· 강태인,「사회복지행정론」, 배움사이버평생교육원, P58
· 네이버 지식백과
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=929269&cid=43667&categoryId=43667
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3568915&cid=59015&categoryId=59015
· 변혁적리더십과 카리스마적리더십
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=929269&cid=43667&categoryId=43667
· 네이버블로그 https://blog.naver.com/tjdfksrb1223/222498176045