[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

소개

"[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 학습목표
2. 가설/해설안 설정 (Idea)
3. 이미 알고 있는 사실들 (Fact)
4. 더 알아야 할 사항들 (Learning Issues)
6. 향후 계획 (Action Plan)
7. 내용 구성
8. 비고

본문내용

학 습 목 표
1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.
2. 간호인력 모집방법을 열거한다.
3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.
가설/해결안 설정 (Idea)
취업준비사례 : "열정과 도전: 내 취업 준비 이야기“
1. 취업성공사례를 통하여 성공적인 자기소개서를 작성한다.
2. 취업성공사례를 통하여 병원을 선정하고, 채용정보를 파악한다.
3. 취업성공사례를 통하여 면접 분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.
이미 알고 있는 사실들 (Fact)
1. 인적자원 관리의 개념
조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력을 개발하며 유지하는 관리활동
① 확보관리 – 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동
② 개발관리 – 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가
③ 보상관리 – 임금관리, 복리후생, 내적보상
④ 유지관리 – 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상

참고자료

· 염영희 외, 『학습성과기반 간호관리학(개정 8판)』, 수문사(2023), p319, 327, 340~344