사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜과제만점 A+ 다문화갈등

소개

"사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜과제만점 A+ 다문화갈등"에 대한 내용입니다.

목차

1. 가치관 갈등관련 사례와 문제점
2. 정체성 갈등의 정의
3. 갈등 발생의 원인
4, 정체성 갈등의 해결방법

본문내용

1. 가치관 갈등관련 사례와 문제점

위 사례처럼, 2018년 ｢국민 다문화 수용성 조사｣의 일부분에 따르면, 외국인 노동자가 내국인의 일자리에 위협적인 요소이거나 경제적 손실을가져온다고 생각한다고 응답한 비율은 각각 32.9%, 33.9%였던 반면, 그렇지 않다고 답변한 비율도 31%, 26.1%에 이른다. 이러한 결과는 학력과도 연결이 되는데 중졸 이하의 학력인 경우, 50% 이상이 위협적으로느끼는 경향을 보였다. 반면, 대졸 이상인 경우 30% 이하가 위협을 느낀다고 답변하였다. 이러한 결과는 학력 수준별로 상당히 다르게 나타날 수 있음을 보여준다. 다방면적으로 사람들의 인식에 영향을 미치는요인 중에서 사회경제적 지위를 나타내는 핵심 지표 중 하나인 교육 수준은 다문화 수용성과도 밀접한 연관성을 보이는 것으로 알려져 있다.

참고자료

· 이경주. "내국인 인식이 다문화 수용성에 미치는 영향 - 현실갈등 유발 요인을 중심으로 -." 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2023. 서울
· 2018년 다문화 실태조사
· 2021년 국민 다문화 수용성 조사
· 윤인진, 송영호. 한국인의 국민정체성과 다문화수용성. 한국사회학회 사회학대회 논문집,
· 뉴스 사례: https://www.yna.co.kr/view/MYH*************0038)
· 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜. 김도희. 대영문화사