직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리 사회는 급격한 고령화와 함께 생애주기가 달라지고 있다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그 결과 50세 안팎의 시점에 직장에서 물러난 뒤에도 여전히 왕성하게 활동할 수 있는 기간이 수십 년 가까이 남게 된다. 이러한 상황에서 ‘정년’이라는 개념은 개인의 삶과 국가 차원의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람들도 늘어나고 있다.
정년이란 법과 제도적 장치로서 일정한 나이가 되면 직장에서 물러나게 하는 규정을 의미한다. 오랜 세월 동안 직장에서 쌓은 경험과 노하우가 있음에도 불구하고, 정년 규정에 묶여 일을 계속하고 싶어도 더는 고용 계약이 유지되지 않는 경우가 많다.

참고자료

· 이종호, 종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구, 울산대, 2008
· 조대형, 청년실업률과 경제성장률의 관계 변화와 시사점, 국회입법조사처, 2015