국제분업의 개념과 의의 및 원리

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사람의 욕구는 다양하고 크기 때문에 이를 충족시키기 위하여 여러 가지의 일을 많이 해야 한다. 여기서 이 모든 일을 혼자서 하느냐 아니면 나누어서 하느냐 하는 문제에 도달하게 된다. 이때 보다 효과적으로 일을 하기 위해서는 자신이 잘 할 수 있는 일은 자신이 하고, 그렇지 못한 일은 잘 할 수 있는 타인에게 맡겨서 서로 나누어서 일을 하는 것이 서로의 시간과 자원 등의 낭비를 줄일 수 있는 보다 효율적인 방법이라 할 수 있다.
분업(division of labor)은 "한 사람이 할 수 있는 일을 쉽고 효과적으로 하기 위하여 여러 사람이 나누어서 하는 것", 즉 개인이 자신의 특기가 있는 일에 전념하는 것을 말하며 이를 전문화 또는 특화(specialization)라고 한다. 이것을 국제적 차원으로 확대하여 이루어지는 것을 국제분업(international division of labor)이라고 한다.

참고자료

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· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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