동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

소개

사회복지행정론
주제 : 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론
(1) 욕구단계 이론
(2) ERG 이론
(3) 동기-위생 이론
(4) 성취동기 이론
(5) 공정성 이론
(6) 기대 이론
(7) X, Y 이론
(8) Z 이론
(9) 관리시스템 이론
2. 선호하는 동기부여 이론과 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
동기부여란 개인의 행동의 강도나 질, 방향 등의 변화를 결정하는 중요한 요인을 말한다. 이를 통해 다양한 행동의 방향을 결정할 수 있고, 개인의 내적·심리적 요인을 자극함으로써 보다 나은 성과를 얻을 수 있도록 한다. 일반적으로 동기부여는 인적관리의 영역에서 주로 이루어지게 되며, 사회복지분야에서도 사회복지조직이나 사회복지기관 등의 사회복지행정의 중요한 과제로 다루어지게 된다. 이번 과제에서는 동기부여의 주요 이론들을 살펴보고, 선호하는 이론과 그 이유를 검토하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론
(1) 욕구단계 이론
욕구단계 이론은 Maslow가 주장한 이론으로, 인간의 욕구를 계층적으로 파악하는 이론이다. 특히 욕구단계 이론은 욕구의 낮은 단계에서 높은 단계로 순차적으로 발전한다고 보았으며, 각 단계의 욕구가 만족되면 이전 단계의 욕구를 통해서는 동기부여의 역할이 이루어지지 못한다고 보았다. 욕구단계 이론은 인간의 욕구를 강도에 따라 5단계로 구분하였는데, 이를 각각 살펴보면 다음과 같다.

참고자료

· 한덕웅, 『인간의 동기 심리』, 박영사, 2004.
· 민경호, 『조직행동론』, 무역경영사, 2011.
· 배정훈, 『동기부여론』, 형설, 2012.