리더십 보고서

소개

과목명: 간호관리
주제: 리더십 보고서

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 문헌고찰

2. 존경하는 리더의 경력 및 특성

3. 간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례

4. 나의 리더십 발휘 경험사례
1) 간호실습 조장
2) 중국어 동아리 회장 경험

5. 추후 나의 리더십 개발을 위한 계획
1) 명확한 목표 설정
2) 자기개발
3) 도전정신

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
오늘날 리더는 누구나 될 수 있는 것이기 때문에 자신의 리더십 역량을 키우는 것이 중요해졌다. 리더는 단순히 회사 조직에만 있는 것이 아니다. 어느 조직이든 리더의 역할을 수행하는 사람이 있어야 한다. 간호업무에서도 마찬가지다. 누군가가 조직을 이끌어 나가야만 그 조직이 성과를 이뤄내고 성장할 수 있다. 나는 학교에서 간호실습을 할 때 조장을 맡아 팀원들을 이끈 경험이 있다. 조장의 역할을 잘 수행하기 위해서 정보 전달에 유의했으며, 여러 가지 주의사항을 사전에 알렸다. 실습과정이 바쁘고 고되기 때문에 이런 일을 잘 수행한다는 것이 쉽지 않았으나 리더로서 맡은 바 책임을 다하기 위해 많은 노력을 했다. 병원에서 간호실습을 하면서 나는 여러 간호사를 보게 되었다. 이들을 보면서 영감을 받아 리더십을 개발하기 위해 힘써야겠다는 생각을 하게 되었다. 본론을 통해 존경하는 리더와 간호관리자의 리더십 사례, 나의 리더십 경험, 리더십 개발 계획 등에 대하여 서술해 보겠다.

Ⅱ.본론
1.리더십 문헌고찰
리더십은 인간이 줄곧 가지고 있던 보편적인 관심사였다. 리더십 이론은 시대정신을 반영하는 동시에 경영학과 같은 다른 학문의 발전에 민감하게 반응해왔다. 초창기 리더십 연구는 효과적인 리더와 그렇지 않은 사람을 구분하는 정도였다. 이때 리더십 이론은 리더십이라는 것이 타고난 것이라고 봤다.

참고자료

· 방지원. "리더십 유형과 조직몰입에 관한 실증적 연구." 국내석사학위논문 한양대학교 행정대학원, 2008. 서울