[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인일자리 사업

2. 노인일자리 사업의 현황

3. 노인일자리 사업의 유형

4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안
1) 욕구에 부응하는 대상자 선정
2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선
3) 수행기관의 역량강화
4) 적극적인 홍보

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노인 일자리사업은 노인에게 경제적 활동이나 봉사활동의 기회를 제공함으로써 지역사회 발전에 기여하고, 국가경쟁력을 높이는데 일조하여 노인에 대한 긍정적인 사회적 인식을 이끌어 내는 효과가 있다. 또한 가정이나 직장에서 외면당하던 노인을 사회로 통합시키는 계기를 마련할 수 있다. 현재 우리국민들이 주된 일자리에서 퇴직하는 평균 연령이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회적 현상을 고려할 때 노인 일자리사업에 대한 국가와 지방자치단체의 책임과 역할은 더욱 중요하다고 할 수 있다. 노인들은 단순한 소일거리사업에서 소득을 주목적으로 하면서장기적으로 일할 수 있는 사업 참여를 희망하고 있음을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노인일자리 사업

한국의 노인일자리 사업은 독특한 사업이다. 정확한 명칭은 ‘노인일자리 및 사회활동지원’ 사업이다. 이 사업의 개념을 살펴보면 어르신들이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리와 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에기여하는 사업이라고 할 수 있다. 노인일자리 및 사회활동 지원사업(이하 노인일자리사업)은 노인복지법 제23조에 의거 어르신이 활기차고 건강한 노후 생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리 및사회활동을 지원하기 위해 2004년부터 추진하고 있으며, 2023년에는 약 88만 3천개 사업을 추진 중에 있다.

참고자료

· 권중돈, 2010, 「노인복지론」, 서울: 학지사.
· 강수향·김지선, 2021, “노인의 일자리 사업 참여 경험을 통한 일의 의미” 인문사회21.
· 박경하, 2021, “노인 일자리의 진단과 개선과제” 월간복지동향.
· 강창원. (2010). 고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문.