심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

소개

과목명: 산업심리학
주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 심리학과 산업심리학의 정의와 둘의 관계
2. 산업심리학의 다섯 영역
3. 인사심리학과 조직심리학의 적용

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 직장인들은 하루의 대부분 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서의 근무 환경이나 동료들과이 인간관계에서 받는 정신적, 심리적 스트레스가 상당하다. 많은 직장인들이 일 자체보다도 직장 사람들과의 관계에서 받는 스트레스가 더 크다고 이야기한다. 직장인들이 받는 다양한 스트레스는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문이다. 직원들의 스트레스를 감소시키고 이들의 심리적 문제를 해결해 줄 때 이들에게서 더 많은 업무 성과를 낼 수 있고, 기업의 수익이 개선될 것이라고 생각하기 때문이다. 또한 직원들의 이직이나 퇴사로 인한 인력 유출도 막을 수 있게 된다.
오늘날에는 심리학의 한 분야로 산업심리학이 각광받고 있다. 아래에서는 산업심리학이 일반 심리학과 어떻게 다른지에 대해 알아보고, 본인이 속해 있는 조직의 사례를 접목해서 산업심리학이 무엇인지 이해해 보기로 하겠다.

참고자료

· 이해나, 2022.4.27. 회사 동료 짜증나고, 관두진 못하겠고. 어쩌지?, 헬스조선 산업심리학
· 김이래, 2023.3.7. [단독] 감정노동자보호법 시행에도 정신질병 산재 2배 증가, 프라임경제