사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 기본적 가치
2. 사회복지실천에서 가치갈등의 유형
1) 개인 대 조직 가치
2) 자율성 대 보호 가치
3) 공평성 대 자원 분배 가치
4) 비밀 유지 대 공익 가치
5) 개인적 신념 대 전문적 가치
3. 사회복지실천에서 가치갈등의 해결책
1) 윤리적 의사결정 모델을 따른다.
2) 슈퍼비전과 상담을 활용한다.
3) 클라이언트 중심 접근을 유지한다.
4) 지속적인 교육과 전문성 개발을 한다.
5) 투명성과 공개성을 유지한다.
6) 법적 기준과 규정을 준수한다.
7) 다문화적 감수성을 고려한다.
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지 실천에서 윤리와 가치는 매우 중요하며, 전문직의 발전과 함께 체계적인 윤리적 선택의 기준 마련에 대한 요구도 높아지고 있는 실정이다. 사회복지 윤리에 대한 관심의 성장은 상당 부분 전문직 자체의 성숙을 반영하는 측면이 있다. 사회복지의 초기에는 전문직으로서 기술적인 측면에 몰두하는 경향이 있었다. 그것은 결국, 만약 전문가가 기술적인 과업을 숙련되게 수행할 능력이 없다면, “전문직”이라는 용어의 사용과 전문적 기술에 대해 주장할 수 없기 때문이다. 그러나 대부분의 전문직은 일단 그들의 기술적인 전문성에 관한 명성이 확고하게 인정된 후에는 윤리와 가치에 대한 문제에 보다 많은 관심을 집중하게 되었다. 근래 사회복지 전문가들이 윤리적 문제에 대해 보다 많은 관심을 보이고 있는 것은 이러한 이유에서이다. 따라서 본론에서는 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지의 기본적 가치

사회복지에 있어서 가장 명백하고 영속적인 것들은 원칙적으로 전문직의 사명(mission)에 의미를 형성하고 부여하는 사회복지의 본질적인 가치와 관련된다. 사회복지는 근본적으로 원조에 관한 가치와 신념을 바탕으로 하며 사회복지의 기본적 가치는 우선 무엇보다도 인간의 존엄성이다. 사회복지의 기본이념에 대해 많은 학자들이 정의를 내리고 있으나 가장 공통적으로 지적되는 것이 바로 이 인간의 존엄성에 대한 존중인 것이다. 인간의 존엄성은 사회복지의 가치 기반 중 가장 근본적인 가치 지향(value orientation)이 되며, 이 인간에 대한 존엄성을 실현하기 위한 가치로 개인의 자율성과 자기 결정권의 존중, 사회정의, 그리고 평등 혹은 사회연대성의 실현 등이 사회복지의 기본적 가치를 구성한다. Friedlander는 사회복지의 기본적 가치관을 다음과 같이 제시하고 있다.

참고자료

· 양옥경 外,『사회복지 실천론』, 나남출판사, 2004.
· 김명희·유정욱·정길영·최상민(2009), 사회복지개론, 동문사.
· 김상균·오정수·유채영(2002), 사회복지 윤리와 철학. 나남.
· 김인숙(2005), 한국 사회복지실천의 정체성:정치사회적 관점에서, 상황과복지.